Глобална компания е фирма, която има значителна част от производствените си или дистрибуторски апарати в страни извън мястото, където се намира неговата домашна база. Следователно глобалната фирма не само е неразделна част от глобализацията, но е и доминиращ фактор и катализатор на глобализацията. Глобализираните фирми се превръщат в правителства сами по себе си, тъй като разпространяват своите активи и производствен капацитет в световен мащаб. Те стават задължени на никого освен на себе си.
Плюсове: Ефективност
Един от основните аргументи в полза на глобализацията и глобалната фирма е ефективността. Фирмите стават глобални, за да достигнат до нови пазари, да се възползват от по-евтината работна ръка и да бъдат близо до източници на суровини. Това означава, че глобалните фирми имат по-лесен достъп до онези неща, които правят фирмата конкурентоспособна. Тяхното производство е по-евтино и способността им да достигнат до много нови потребители е радикално подобрена. Това води до по-ниски цени у дома, повишаване на конкурентоспособността и в резултат на по-голямо наемане на домакинствата.
Плюсове: Развитие
Що се отнася до развиващия се свят, глобализацията, както се твърди, е била божествена дарба. Многонационалните корпорации (МНК) плащат по-добре от местните фирми, обучават нови умения, влагат необходимите пари и информация в икономическата система и плащат местни данъци. Независимо от ефекта на глобализацията върху индустриализирания свят, развиващите се страни извличат полза от МНК. Работниците в развиващия се свят се учат да работят с модерно оборудване и да научат успешни бизнес планове и модели. Това само увеличава производителността и способността на работниците от третия свят и в резултат на това тези развиващи се икономики печелят.
Против: Вътрешно напрежение
Ако корейската фирма премести голяма част от продукцията си в Тайланд или Индонезия, това означава, че стотици, ако не и хиляди корейци са загубили работата си. Няма гаранция, че тази загуба ще бъде компенсирана, а квалифицираните работници сега трябва да намерят работа в сектора на услугите или търговията на дребно, за да продължат да плащат сметки. Дори по-лошо, фирмите могат да премахнат отстъпки от вътрешния труд, защото заплахата от чуждестранни инвестиции и аутсорсинг може да контролира всички несъгласия. Намаляването на заплатите, отслабването на синдикатите и липсата на всякаква договаряща сила или лост става част от вътрешния труд.
Против: Зависимост
Няма липса на оспорване на общия аргумент, че МНК подобряват многото местни - тоест чуждестранните работници. МНК доминират местните власти, които се нуждаят от МНК повече, отколкото обратното. Местните власти намаляват данъците и заплатите, за да привлекат необходимите инвестиции. Само малката част от образованите работници се възползват от тази инвестиция. Местните власти са затруднени в отношенията си с МНК, тъй като фирмата винаги може да отмени своите сделки и да премести производството си на друго място. Резултатът е, че местната икономика се изкривява и зависи от МНК. Малка местна олигархия, свързана с източници на глобална капиталова и кредитна изгода, непропорционално и нова, отчуждена и а-национална класа, която е психологически и материално зависима от МНК. Зависимостта води до изкривяване, тъй като тази олигархия контролира финансовото здраве на местната икономика и правителство. Демокрацията е разрушена и неравенството е институционализирано.
