Потенциалният работодател може да ви попита за очаквания Ви доход на работа или в интервю. Работодателят иска да знае колко очаквате да бъдете заплатени за съответната длъжност. Когато ви моли да посочите очаквания си доход, не просто изхвърляйте фигура, която ви подхожда. Направете домашното и използвайте опита си, за да изградите казус, така че да можете да оспорите пътя си към желания доход въз основа на вашите умения и опит.
Значение на очаквания доход
Работодателят може да ви помоли да споделите очаквания си доход за дадена длъжност. Преди да отговорите на молбата за работа или по време на интервюто, отделете известно време, за да научите за средното заплащане на длъжността. Вие не искате да продавате себе си, като споделяте ниска заплата с надеждата да бъдете гъвкави и по-привлекателни за работодателя, но не искате да осигурявате висока заплата, която да не отразява вашия опит и знания.
Очаквана заплата за позиция
Завършете някои изследвания, за да разберете каква е средната или общата заплата за позицията, за която интервюирате. Това може да стане чрез използване на онлайн платежни ресурси, като например Бюрото по трудова статистика на САЩ, PayScale или Salary.com. Можете също да сравните тези цифри с подобни обяви за работа във вестниците или онлайн форумите за работа. Използвайте фигурата като отправна точка. Познаването на общия или средния доход може да ви помогне да достигнете приемлива стойност на дохода.
Образование и опит
Създайте списък с вашето предишно образование, професионален опит, набор от умения, квалификации и постижения, които ви отличават от друг кандидат за работа. Ако имате дълъг трудов стаж или повече образование, което изисква първоначалното поставяне на работа, можете да използвате опита си, за да увеличите очаквания си доход. Бъдете готови да защитите очаквания доход и да го преговаряте с работодателя.
Кога да споделяте
Не споделяйте очаквания си доход или заплата с работодател, освен ако не бъдете подканени да го направите. Някои работодатели използват информацията за очаквания доход като метод за преглеждане на кандидатите. Очакваната заплата за кандидатстване за работа може да изключи работодателя, тъй като това показва, че сте по-фокусирани върху заплащането, а не върху самите работни задачи, въпреки че не е така. Не давайте на работодателя причина да ви съди, преди да се срещнете с вас. Избягвайте да споменавате нищо за очакванията за доходи или заплати, освен ако не бъдете помолени да го направите.
