Какви са предимствата за компанията, която става мултинационално предприятие?

Съдържание:

Anonim

Терминът „мултинационално предприятие“ се отнася до предприятия, които намират различни компоненти на своите операции в повече от една страна. „Многонационалните“ имат различна конотация от „международен“, което може да включва предприятия, които изнасят или лицензират своите продукти на чужди пазари, докато локализират всички операции в една държава. Наистина многонационалните компании реализират значителни предимства от своето присъствие в множество държави по света.

Предимства на разходите

Ефективността на разходите на многонационалните предприятия е едно от най-силните им предимства. Мултинационалните компании имат по-широк спектър от възможности, свързани с физическото местоположение на съоръженията и труда, отколкото техните местни конкуренти, което им позволява да намират съоръжения в страни с най-благоприятни данъчни структури, лихвени проценти и разходи за труд.

Мултинационалните компании могат да използват природните предимства на всяка от страните, в които се намират. Някои държави имат идеални условия за конкретни селскостопански продукти или източници на горива, докато други имат високотехнологични икономики с евтини източници на високо образовани работници.

Политически предимства

Мултинационалните компании могат да направят повече, за да намалят или премахнат политическите влияния върху техния краен резултат, отколкото международните компании, базирани в една държава. Многонационалните компании могат да позиционират своите съоръжения по такъв начин, че да намалят или премахнат тарифите и да избегнат други търговски бариери, или да получат политически отстъпки поради приноса им към местния брутен вътрешен продукт.

Да вземем за пример китайска компания с производствена база в Европейския съюз (ЕС). Компанията може да произвежда продукти в рамките на ЕС за дистрибуция в страни-членки на ЕС, като изцяло заобикаля ограниченията за внос и други търговски бариери, пред които са изправени китайските износители.

Иновации в работната сила

Наемането на хора от различни страни осигурява различни човешки ресурси. Различните култури създават различни фундаментални възгледи за бизнеса, управлението, обществото и живота като цяло. Използването на множество културни перспективи в научноизследователските и развойни дейности може да помогне на мултинационалните предприятия да останат на ръба на иновациите в своята индустрия.

Продуктите и услугите не са единствените компоненти на бизнеса, които могат да се възползват от съвместен, мултикултурен подход към иновациите. Мултинационалните компании също могат да се възползват от различни гледни точки относно маркетинговите стратегии, политиките на работното място и производствените методи, за да назове няколко области.

Растеж на компанията

Всички предимства, споменати по-горе, осигуряват на мултинационалните компании по-големи перспективи за растеж на приходите и печалбата. Мултинационалните компании имат ниво на интеграция и идентифициране с пазарите, в които участват и в които се намират износителите и лицензодателите.Действията по целия свят помагат на мултинационалните компании да постигнат едновременно стабилно сцепление за растеж в редица международни пазари.