Много организации, както големи, така и малки, наемат консултанти за обучение, които да влизат и обучават своите служители. Корпоративното обучение подготвя служителите за отчетност, лидерство и висока производителност. Ако имате отлични комуникационни умения и опит в рамките на определена специалност, помислете за започване на собствена компания за обучение. Започването на успешна компания за корпоративно обучение е възнаграждаване, но отнема упорита работа и отдаденост. Вие ще трябва да създадете учебни материали, да търсите клиенти и да се представите като опитен професионалист във вашата област.
Изберете вашата специалност за обучение. Трябва да имате опит в специалността, която избирате. По-полезно е да се владееш в една област, отколкото да работиш в няколко области с малък или никакъв опит. Някои общи обучения включват етика, маркетинг, недвижими имоти, счетоводство и обслужване на клиенти.
Определете дали корпоративното обучение или сертификатите за индустрията ще са от полза за вашия бизнес. Например, ако се специализирате в обучението по счетоводство, най-вероятно ще се възползвате от обозначението за сертифицирано публично счетоводство (CPA) или други счетоводни сертификати. Сертификатите показват компании, които имате опит в своята област.
Напишете ясен и кратък материал за обучение. Важно е учебният ви материал лесно да бъде разбран и че хората са способни да следват по време на вашите тренировки. Не използвайте фантазии шрифтове са смели цветове в учебния материал. Трудно е да се види и прави бизнесът ви непрофесионален. Може също да се наложи да внесете външни ресурси, за да вървите заедно с учебния си материал.
Развивайте начина си на обучение. Разгледайте обучението лице в лице в офиса на клиента и уеб-базирани семинари. Уеб-базираните семинари се увеличиха по популярност поради тяхното удобство и ниска цена.
Купете учебни пособия като шрайбпроектори, мобилни дъски за писане, свързващи материали и друг офис и документация. Вие също ще се нуждаете от лаптоп с връзка за свързване към вашия проектор.
Задайте цените за вашите корпоративни услуги за обучение. Това е един от най-трудните аспекти на стартирането на собствена компания за обучение. Добро начало е проучването на цените на компаниите, предлагащи подобни услуги. Може да се наложи да намалите услугите си малко в началото и да ги повишите, след като сте по-опитни.
Свържете се с отделите за човешки ресурси на компаниите. Отделите по човешки ресурси обикновено са отговорни за корпоративното обучение в рамките на една компания. Обяснете услугите, които предлагате и как вашите услуги могат да бъдат от полза за тяхната компания. Опитайте се да насрочите среща за допълнително обсъждане на вашите корпоративни услуги за обучение.
Свържете се с колежи и организации с нестопанска цел, за да предложите услуги за корпоративно обучение. Някои от възможностите няма да плащат, но опитът, който придобиете, ще ви помогне да придобиете клиенти в бъдеще. Също така ще имате възможност да подобрите уменията си за обучение пред малка аудитория.
Съвети
-
Говорете с увереност и авторитет в обучителните си сесии. Хората, с които говорите, са по-възприемчиви, когато сте уверени в това, което казвате.
Внимание
Не предприемайте корпоративни обучения, където имате малко опит. Тя ще се покаже на срещите ви и ще ви накара да изглеждате непрофесионално.
