Инвентаризациите на интереси позволяват на търсещите работа или тези, които търсят промяна в кариерата, да проучат своите интереси и страсти, за да намерят задоволителна кариера. Позиция, която координира интересите, може да осигури на работника удовлетворение от работата, подобрен морал, по-нисък стрес и намалено отсъствие от работа. Много време прекарва на работното място, което може да бъде по-приятно в кариерата, която съответства на интересите на работниците.
Използва се за запаси на лихви
Работниците и студентите могат да използват инвентаризацията на интереси, за да помогнат при ориентирането при избора на кариера. Учениците в гимназията или колежът могат да използват кариера, за да изберат специална или образователна програма. Работодателите могат да използват инвентаризации на интереси, за да помогнат на кандидатите за работа да съвпаднат с наличните позиции. Описът може да позволи на работодателя да намери позиции за кандидатите, което ще доведе до по-добро взаимоотношение между работодателите и служителите.
Видове запаси
Инвентаризацията на интереси може да измери способностите на индивида да намери кариера, в която ще се отличава. Интересен опис, който идентифицира способностите, може да помогне на работника да открие талантите и уменията си. Инвентаризациите също помагат на индивида да идентифицира уменията си, като съчетава интересите на свободното време с умения за наемане на работа. Оценката на инвентаризацията на уменията за пригодност за заетост може да помогне да се идентифицират както слабите, така и силните страни. Разбирането на слабостите може да помогне на работника да открие областите, които се нуждаят от развитие.
Материални запаси
Когато една компания използва инвентаризация на интереси, за да съчетае работниците с позиции в компанията, резултатът може да бъде по-голямо удовлетворение от работата за служителя. Служителите, които са доволни от позициите си, е по-вероятно да останат в компанията, което води до намаляване на текучеството на служителите. Това намалява разходите за наемане, наемане и обучение за компанията. Работниците, които използват инвентаризации на интереси, могат да преследват кариера, която осигурява удовлетворение и удовлетворение. Когато работникът се чувства изпълнен в кариерата си, той може да превъзхожда и да се стреми към възможности за развитие.
Съображенията
Онлайн инвентаризациите на интереси нямат професионални съветници или преводачи, които да помогнат на ученика или работника да разбере резултатите. Неправилното тълкуване на резултатите може да доведе до пропусната възможност за студента или служителя.
