Като работодател, това може да бъде неудобно да публикувате длъжност и да сортирате многото заявки за работа и телефонни обаждания. Работодателите могат да изберат възможността да намерят хора, които са безработни или търсят нова възможност за работа. Намирането на безработни лица, които нямат място на работа, може да е трудно, тъй като безработните са склонни да отделят време за кандидатстване за работа. Но има някои методи, които работодателите могат да използват, за да намерят безработни, които активно търсят работа.
Направете профил на работодателя в основните бордове за работа, като Workopolis или Monster. Тези табла за наемане на работа позволяват на работодателите да правят профили и да разглеждат активните търсещи работа и актуализации. Като работодател можете да разглеждате само безработни лица, които са добавили автобиографиите си към своите профили. Можете да използвате ключови думи, индустрии или конкретни позиции, за да намерите квалифицирани работници.
Съберете всички местни или регионални вестници, които имат класифицирана секция. Класифицираните секции предлагат на читателите възможността да публикуват своите квалификации и искания за работа, точно както работодателите публикуват работни места. Прочетете съобщенията на служителите, за да намерите лица, които търсят работа.
Намерете местна група безработни (вижте раздел за справки). Безработните групи за срещи са за хора, които са безработни и търсят активно работа. Тези групи позволяват на хората да общуват, обсъждат и споделят съвети и връзки с надеждата да получат сигурна и постоянна работа. За да намерите безработни във вашия район, посетете една от тези групи за среща.
Регистрирайте се и посетете панаир за заетост или работа. Търговският панаир е място, където хората могат да се срещнат с потенциални работодатели. Въпреки че е работен панаир, работодателят не е задължен да наема нови работници, ако никой не е квалифициран за тази работа. На работния панаир любопитни хора ще се обърнат към компанията, ще говорят с представител и ще научат повече за въпросната компания. Тези видове събития ще привлекат любопитни кандидати и можете да говорите с хора, които търсят работа.
Започнете работа в мрежа с всички, които познавате. Някой може да познава някой, който може да познава някой, който в момента търси работа. Можете също да говорите с хора, които имат работа, тъй като някои хора могат да търсят нови възможности, докато са наети на работа.
