Според ManagementHelp.org, „развитието на лидерството е усилие (надявам се, планирано в природата), което повишава способността на обучаемия да се води, други хора, групи и организации.” Обучението по програма за развитие на лидерството осигурява на хората на лидерски позиции вдъхновение, насока и инструменти, които ефективно да водят себе си и другите. Обучението по програмата трябва да доведе до високо мотивирани, способни лидери, които са проактивни и иновативни в своите способности за лидерство.
Предназначение
Целта на обучението по програмата за развитие на лидерството е да определи ясно ролите, способностите и плана за действие на лидера как да постигне целите си. Намерението е да се инструктират лидерите как да станат по-добри агенти на промяната и ефективни принципи на управление. Тя има за цел да научи лидерите как да се ръководят в личното и професионално развитие.
подход
Програмата за развитие на лидерството може да избере различни подходи, когато става въпрос за обучение на лидери. Програмите за обучение обикновено използват дейностите по изграждане на лидерски умения, за да използват практически опит, за да илюстрират принципите за изграждане на екип и лидерство. Например, една програма за обучение може да накара лидерите да участват в спортна игра, за да преподават принципи на работа в екип, организационна комуникация и нуждата от лидерство. Други подходи за обучение могат да включват групови дискусии, лекции, четене на ръководства и групи за отчетност.
изпълнение
Програмите за развитие на лидерството трябва винаги да включват план за действие, който лидерите могат да използват, за да въведат промени, когато се върнат от програмата за обучение. Например, ако обучението беше върху ефективна междуличностна комуникация, от лидерите може да се изисква да запишат силните и слабите страни на междуличностната комуникация. До всяка слабост лидерите трябва да напишат едно или две изречения, описващи как те ще засилят тази особена слабост. Когато лидерите се върнат на работа, те могат да се съсредоточат върху подобряването на тези области.
изход
Ефективните програми за развитие на лидерството ще доведат до това, че лидерите, които имат силни умения за хората, ясна посока и способност да общуват едновременно както лично, така и корпоративно. Тези лидерски умения ще повлияят на хората под лидера, като им предоставят по-голяма цел, удовлетворение от работата и посока. Това ще доведе до силна вътрешна структура за организацията и положителна корпоративна култура. Той също така насърчава доверието в ръководството на последователите.
Съображенията
Развитието на лидерството не може да се осъществи в един ден, а е непрекъснат процес, при който лидерът поема лична отговорност да образова, вдъхновява и да бъде проактивен с самообразование и обучение. Това може да се постигне чрез посещение на ръководни конференции, четене на книги за лидерски умения и искане за обратна връзка от връстници.
