Комисията по възможностите за равна заетост (EEOC) е федерална агенция, създадена за защита на американските работници от дискриминация на работното място. Хората, които смятат, че са били третирани несправедливо поради своята раса, пол, религия, цвят, възраст, увреждане, национален произход или генетична информация, могат да подадат обвинение за дискриминация в EEOC. Едно лице не може да заведе дело срещу дискриминация срещу работодател, без първо да подаде жалба, която да бъде разследвана от EEOC. Има срокове за подаване на жалби и EEOC не приема оплаквания онлайн. Въпреки това, EEOC насърчава използването на своята онлайн услуга, за да определи дали жалбата трябва да бъде подадена.
Посетете уебсайта на ЕКОС и използвайте неговия онлайн инструмент за оценка. Отговорете на подканените въпроси честно. Ако EEOC е най-добрата агенция, която да ви помогне с вашата ситуация, ще бъдете уведомени за най-близкия офис, за да съобщите за таксата си.
Изтеглете и попълнете въпросника за прием от уебсайта на EEOC. Отпечатайте и или донесете или изпратете формуляра на местния офис на EEOC, за да започнете процеса на подаване на такса. Напишете кратко описание на събитията, причиняващи жалбата ви, кога се е случило и защо смятате, че сте били дискриминирани. Съберете и включете всички документи, като например съобщение за прекратяване или оценка на изпълнението, които могат да помогнат на следователя да разбере по-добре случая ви. Направете списък с хора или свидетели, с които следователят може да се свърже във връзка с вашата жалба. Включете информацията за контакт. Ако се нуждаете от специална помощ за срещата, като преводач на чужди езици, уведомете офиса на EEOC предварително.
Обадете се или посетете офиса на EEOC, където формулярът е бил доставен, за да продължите с такса или да се уверите, че е получен. Уверете се, че определеният изследовател разполага с правилната информация за контакт.
