Федерално законодателство като Закона за гражданските права, Закона за дискриминацията по отношение на възрастта и Закона за американските увреждания осигуряват защита на работниците срещу враждебна работна среда. Ако смятате, че вашата работна среда е враждебна, можете да подадете а Такса за дискриминация с Комисията за равни възможности за заетост. EEOC ще проведе разследване и ще предприеме съответните действия.
Определете дали имате право да подадете жалба
Не всички ситуации, в които работникът се чувства враждебен, са обхванати от Федералния закон. EEOC проучва жалби, които отговарят на следните критерии:
Работодателят трябва да има минимален брой служители, за да подлежи на антидискриминационни закони. Броят варира в зависимост от вида на работодателя. Например, ако вашият работодател е частен бизнес, компанията трябва да има 15 служители, които работят най-малко 20 седмици годишно. Ако вашият случай се отнася до дискриминацията по възраст, той трябва да има 20 служители.
Жалбата трябва да бъде подадена в рамките на 180 дни от инцидента. Крайният срок за подаване на документи е удължен до 300 дни, ако държавата ви има закон, който забранява същия вид дискриминация.
Видът на тормоза трябва да се прилага за федералните антидискриминационни закони, които обхващат:
- възраст
- инвалидност
- Равно заплащане
- Генетична информация
- Национален произход
- бременност
- раса
- религия
- отмъщение
- секс
- Сексуален тормоз
Ако сте тормозен по време на работа поради причина, която не е обхваната от федералния закон, се консултирайте с Комисията по труда в държавата за специфични за държавата закони, които могат да се прилагат.
Системата за онлайн оценка на EEOC може да ви помогне да определите допустимостта за подаване на такса за дискриминация. Въпреки това, не можете да подадете такса онлайн.
Стартирайте процеса с телефонен разговор
Единствените начини за подаване на обвинение за дискриминация са лично или по пощата. Можете обаче да започнете процеса по телефона. Обадете се на 1-800-669-4000 и предоставете основна информация за вашия случай. Вашият местен офис на EEOC ще получи вашата информация и ще се свърже с вас, за да организира среща на място.
Подайте лично обвинение за дискриминация
EEOC има 53 офиса на място в цялата страна. Можете да пишете лично на всяко място. Много офиси помагат на хората да се разхождат; други изискват предварителна среща. Проверете, за да определите правилния протокол, преди да влезете.
Внасяйте полезни документи във вашата среща. Те могат да включват изявления от сътрудници или прегледи на изпълнението. Служителят на EEOC ще вземе вашата декларация и ще ви зададе въпроси относно инцидента (ите). Преди да си тръгнете, ще получите копие на Вашата такса за дискриминация и такса.
Подайте обвинение за дискриминация по пощата
Можете да подадете таксата си по пощата, ако предпочитате. Напишете писмо до EEOC, което включва:
- Вашето име и информация за контакт
- Името на вашия работодател и информацията за контакт на компанията
- Броят на служителите в компанията
- Изявление с подробности за инцидента и кога се е случило
- Защо смятате, че федералните антидискриминационни закони се отнасят за вашата ситуация
- Вашият подпис
Служител на EEOC ще прегледа писмото ви и ще се свърже с вас с всякакви въпроси.
След файла
След като подадете такса за дискриминация, EEOC определя дали има юрисдикция по въпроса и ако таксата отговаря на други критерии. Агенцията изпраща копие от таксите на вашия работодател в рамките на 10 дни и възлага на следователя случая. След това започва процесът на таксуване.
