Попитайте средноамерикански работник какво очаква тя от този ден и шансовете за почивка ще излязат. Повечето фирми дават на служителите два или повече кратки почивки на ден заедно с почивка за обяд, която работниците могат да приемат като закон на земята. Всъщност работодателите по принцип не трябва да предлагат работни почивки по силата на федералния закон, въпреки че могат да се изискват прекъсвания в специални случаи.
Основи на почивката
На държавно ниво може да се изисква работа и почивки за хранене. Споразуменията между работодатели, работници и синдикати могат да изискват прекъсвания като част от сделката. Кратките почивки от пет до 20 минути се считат за компенсируеми работни часове, които трябва да отидат в заплащането на извънреден труд. Това не важи за почивки за хранене от 30 минути или повече.
Религиозна дискриминация
Законите, насочени към предотвратяване на религиозната дискриминация, могат да принудят работодателите да допускат прекъсвания. Според Комисията за равни възможности за заетост, дял VII от Закона за гражданските права от 1964 г. изисква работодателите да направят разумни улеснения, за да позволят на работниците да практикуват религиозните си убеждения. Това включва гъвкави часове на пристигане и заминаване, почивки за работа и други надбавки. Работодателите не трябва да го правят, ако е твърде скъпо или нарушава нормалния бизнес поток.
Работници с увреждания
Законът за американците с увреждания включва изискване за настаняване на работници с увреждания, което може да включва време за прекъсване. Например, работник, който управлява диабета, може да се нуждае от допълнително време за почивка, за да провери нивата на инсулин и да яде закуски. По същия начин, някой с физически увреждания като увреждане на гръбначния мозък може да се нуждае от време за прекъсване за нормални рутинни задачи, като например използване на тоалетната.
кърмене
Законът за защита на пациентите и достъпни грижи през 2010 г. въведе нови изисквания за почивка за кърмачки. Работодателите трябва да им дадат допълнителна почивка за една година след раждането на детето. Тъй като тези жени изразяват кърмата, същият закон изисква от компаниите да им дадат място да го направят, освен баня.
