Много от предизвикателствата, пред които са изправени мениджърите на 21-ви век, са същите, с които мениджърите са се сблъсквали от десетилетия. През 1966 г. на срещата на Дружеството на нефтените инженери, Сидни Шуман определи трите най-големи предизвикателства като "развиване на добри работни отношения между бизнеса и правителството, като се използват най-добре технологиите за напредък и се гарантира конструктивна социална промяна." толкова важно днес.
Подобряване на отношенията между правителството и бизнеса
Тъй като отношенията между бизнеса и правителството стават все по-сложни, необходимостта от ефективна комуникация между двете е по-важна. Докато бизнесът разчита на правителството да регулира търговията и да прилага справедливото трудово законодателство, правителствата разчитат и на бизнеса да стимулира икономическия растеж и да осигурява работни места. Ефективното управление през 21-ви век означава да се прояви интерес към правителството не само на държавно и федерално ниво, но и от глобална гледна точка.
Оползотворяване на технологиите за напредък
Как светът прави бизнеса се променя толкова бързо, че много фирми намират за трудно да се справят. С технологии като VoIP, социални мрежи и все по-сложни хардуерни и софтуерни системи, които правят всички краища на света достъпни, авангардните компании възприемат глобалните възможности, които тази технология осигурява. Ефективните мениджъри насърчават своите служители да мислят творчески, тъй като използват тази технология, за да изпълняват задачи, които рядко са сънували възможно преди няколко години.
Осигуряване на конструктивна социална промяна
В основата на всеки бизнес, от малкия местен старт до огромна мултинационална корпорация, е отговорността да се води бизнес по етичен и отговорен начин. Много мениджъри виждат това като възможност. Сега повече от всякога обществеността търси отговорен бизнес и ги подкрепя с патронаж. Екологичните практики, акцентът върху местната заетост и благотворителните дарения са всички ключови начини, по които много мениджъри помагат на своите компании да насърчават конструктивната социална промяна и да печелят доверието на обществото.
