Първоначално търсещите работа са в неравностойно положение. Те нямат опит. Дори на нископлатени работни места работодателите предпочитат някой с опит в работата с някой, който никога не е имал работа. Подпомагане на търсещите работа за първи път в намирането на работодатели и подпомагане на работодателите при намирането на работници. Започнете нов бизнес за наемане на труд.
Новото ръководство за стартиране на бизнеса за наемане на работници
Измислете уникална позиция за продажба. Например, популяризирайте бизнеса си като агенция по заетостта, която подготвя новия труд в работната сила. Вземете решение за оперативна стратегия. Свържете новите служители директно с бизнеса или сами наемете работна сила и ги изпратете на работни места като временни служители.
Разработете програма за обучение. Преглеждайте обявите на местния вестник всеки ден. Вземете местните публикации за ловец на работа. Прегледайте ги и потърсете модели в типовете работни места, които са на разположение за нови служители или хора с малък опит.
Създайте списък на отраслите, които най-много наемат неквалифицирани работници. Съсредоточете се върху специалност като складовите или спедиторските агенти. Поискайте интервюта с мениджъри на фирми, които наемат работници във вашия район. Попитайте ги какво търсят служителите и попитайте за описание на служебните задължения.
Разработете програма за обучение, основана на преподаването на нови служители, които да изпълняват тези функции. Наемете треньор за тренировки или използвайте хора, опитни и опитни в полето, за да помогнете на новото наемане на непълно работно време. Обучение на труда в изкуството на интервюирането.
Намерете офис с няколко стаи. Използвайте една от стаите за обучение на служителите. Използвайте друг за вашия офис. Използвайте частна стая за интервюта.
Кандидатствайте за бизнес лиценз. Попълнете заявлението онлайн, ако вашият град разполага с тези възможности. Кандидатствайте за федерален данъчен идентификационен номер чрез IRS.
Намерете парите, за да платите на служителите си и да заплатите разходите по лизинга за вашия офис. Потърсете банков кредит. Осигурете на банката подробен бизнес план, включително прогнозите за печалбата и разбивка на нуждите от финансиране. Купете застраховка за обезщетение на работниците от застрахователна компания, лицензирана от държавата.
Напишете въвеждащо писмо до бизнеса в рамките на вашата ниша. Нека мениджърите и специалистите по човешки ресурси знаят, че можете да улесните работата си, като им изпратите нови служители.
Стартирайте онлайн присъствие, за да създадете допълнителен поток от приходи. В „101 интернет бизнеса, който можете да започнете от дома си“, Сюзън Суини съветва: „Можете да начислявате такси на хората да представят автобиографиите си. Можете да налагате на работодателите да публикуват своите възможности за заетост.
Напълнете базата данни с труд, който да изпратите на работа. Планирайте открита покана за труд. Публикувайте класифицирана реклама във вестника с времето за показване и адреса.
Насърчавайте работната сила на местния бизнес. В списание „Предприемач“ Тами Ернандес пише: „В един силно конкурентен пазар трябва да се откроите с послания, които са от значение за времето. Оценете вашите съобщения, за да се уверите, че се свързват с клиентите. Имайте предвид, че техните желания, нужди и интереси може да са се променили в икономиката."
Поставяйте студени обаждания до мениджърите по наемане и отделите за човешки ресурси във вашата ниша. Обяснете, че имате работна сила, която е готова да работи.
