Въпреки че получаването на предложение за работа след първото интервю може да бъде като сбъдната мечта, в действителност това понякога не се случва. Вместо това, процесът на наемане понякога включва минимум. второ интервю. Разбирането на целта на второто интервю може да ви помогне да се подготвите достатъчно добре, така че когато получите поканата да се върнете отново и при вас, ще получите работата.
Факти
В зависимост от компанията, второ интервю може да бъде интервюто за наемане. Скринингът, който се провежда за първи път, стеснява полето, а второто интервю често определя дали вие или друг кандидат получавате предложение за работа. Поради това второто интервю обикновено се фокусира върху вас, а не върху вашата квалификация. От ваша гледна точка, второ интервю е шанс да продължите оценката на позицията и компанията си и да вземете свои собствени решения дали това е подходящата възможност за вас.
Цели
С фокус върху вас, целта на второто интервю е да постигнете три до четири цели. Интервюиращият може да пожелае да потвърди първото впечатление, да реши дали вие, компанията и позицията ви са подходящи, оценете нивото на професионализъм и евентуално да оцените социалните си умения. Освен това, интервюиращият може да има въпроси, които не е задала по време на първото интервю или да иска да проникне малко по-задълбочено във вашите умения и компетенции.
формат
Второто интервю често постига целта си, като следва различен формат на интервюто и времева рамка. Когато първото ви интервю може да бъде само с едно лице, второто интервю често включва интервюиране в малка група или група, а в някои случаи и комбинация от индивидуални и групови или групови интервюта. Те служат за оценка на вашите междуличностни и комуникативни умения, лидерски качества, способност да се мисли бързо и да се види колко добре се справяте със стреса. Времевата рамка за второто ви интервю също може да бъде различна, с продължителност от няколко часа до цял ден. Индивидуалните интервюта могат да се провеждат отзад и / или да включват почивка за обяд.
Съвети
Поддържането на добър контакт с очите е второ важно интервю и е особено важно, ако интервюираш повече от един човек. При решаването на въпрос, който членовете на групата задават, включете всеки член на групата, като разгледате всички, а не само членовете, които задават въпроса. Независимо дали получавате или не дневен ред за интервю, подгответе се за възможността за обяд или вечеря, като прегледате етикета за бизнес хранене. Всичко има цел по време на второ интервю, а храненето не е изключение. Оценяването на вас и начина, по който се вписвате в компанията, ще продължи преди, по време и след хранене. И накрая, събирайте визитни картички от всеки, с когото интервюирате, и изпратете благодарствена бележка на всеки. Също толкова важно е да изпратите благодарствени бележки след второто си интервю, както и след първото.
