Социалните комитети са групи от хора, които активно помагат на другите или се събират редовно, като например организацията на учителите-родители или социалните групи за възрастните хора. Воденето на такава комисия изисква организационни умения и основни знания за ръководството. Ръководителят на социален комитет ще получава въпроси от заинтересовани лица и ще трябва да знае какво се случва в организацията по всяко време. Лидерът на социалния комитет получава много отговорности за неплащане. Нейните награди са в радостта на другите.
Разберете отговорностите. Всеки социален комитет носи отговорност пред своите членове и общността. Например училищният социален комитет отговаря за учениците, учителите и родителите на училището. Ръководителят на комисията ще отговори на въпроси и притеснения относно организацията и комитета. Напълно разберете комисията и как тя работи.
Прочетете мисията. Ако няма мисия, създайте я. Това изявление ще диктува как ще се ръководи комисията, какви дейности извършва комисията и как действа комисията.
Насърчавайте членството, като рекламирате комисията. Съберете тези, които се интересуват от комисията, като рекламирате конкретни целеви групи. Например, ако социалната комисия е група за пътуване на възрастен човек, рекламирайте в области, които ще бъдат насочени към тази тълпа. Центровете за пенсиониране са една от възможностите.
Възлагайте офиси на тези, които се интересуват. Службите за комисии включват президент, вицепрезидент, касиер и секретар. Други възможни офиси са председател на партита, стол за събития или специалисти по планиране на събития.
Създайте събития за социалната комисия. Събитията варират между излети и вътрешни събития. Излизанията са възможност за пътуване на комисията заедно. Вътрешни събития са партии, събирания или други специфични събития, които обединяват комисията в една централна област.
