Неочаквано загубата на работа е травматична за повечето хора и за някои може да бъде финансово опустошителна. Когато загубите работата си обаче, не винаги оставате без пари или прибягване. Може да имате право или на споразумение, или на обезщетение, в зависимост от това защо сте били пуснати. Разбирането на разликата между двете може да ви помогне да получите всички пари, които заслужавате, когато изведнъж изгубите прехраната си.
селище
Населените места за заетост обикновено се случват, когато работник или служител е освободен от работа и впоследствие предявява иск за нарушение срещу работодателя. Например, много селища за заетост се постигат поради сексуален тормоз или случаи на дискриминация. При уреждане на трудовите правоотношения работодателят се съгласява да изпълни определени условия за бившия служител, обикновено включващ някакво плащане в брой. В повечето случаи селищата се случват извън съда със съдействието на адвокати, не изискват от работодателя официално да признава вината или нарушението и да забранява на служителя да търси допълнително обезщетение или да предявява иск срещу работодателя.
скъсване
Обезщетенията при наемане на работа са обезщетението, предоставено, когато сте били освободени от работа. В някои случаи вашият трудов договор или синдикално представителство гарантира, че ще получите някакъв вид обезщетение. Отпускането на обезщетения варира в зависимост от фирмата, колко дълго сте били в позицията си и причините за уволнението, но те обикновено включват някакъв вид заплата, като еднократна сума, равна на заплатата Ви за определен период от време както и други компенсации, като например продължаване на здравните осигуровки или поддържане на компютъра. В повечето случаи, когато приемате обезщетение, вие освобождавате компанията от всякакъв вид искове, които имате. С други думи, ако вземете парите, не можете да съдите компанията за неправомерно прекратяване или друго нарушение.
Избор на сетълмент или разваляне
Дали решите да приемете обезщетение или да потърсите споразумение, зависи от обстоятелствата и причината за уволнението. Ако сте сигурни, че можете да докажете, че вашата компания е извършила някакво нарушение - ако смятате, че сте уволнени заради вашата раса или пол, например - търсенето на споразумение може да ви осигури повече пари в дългосрочен план. Търсенето на споразумение често изисква да платите някои юридически такси и може да отнеме известно време, за да оспорите и докажете случая си. Ако загубите работата си поради продажба или сливане на компания, съкращаване или друга причина, която е извън обхвата на закона, приемането на обезщетението може да е в най-добрия Ви интерес.
Данъчни въпроси
И двете селища и обезщетения идват с финансови последици. В краткосрочен план приемането на пакет за сетълмент може да попречи на способността ви да получавате обезщетения за безработица - а някои обезщетения ви забраняват да търсят безработица. Всяка държава има свои правила относно начина, по който се обработват обезщетенията, но в повечето случаи, ако отговаряте на условията за безработица, обезщетенията ви ще се забавят поради обезщетение за отпуск. Освен това парите, които получавате в двата сценария, се облагат с данъци. В зависимост от това как се разпределят парите във вашето сетълмент, някои от средствата може да не се облагат и данъчните ставки са различни. Например, ако получавате пари за изгубени заплати и адвокатски хонорари, заплатите се облагат, но таксата не се таксува. При обезщетение парите и обезщетенията, които получавате, се облагат като редовен доход и се появяват на вашия W-2 в края на годината.
