Подизпълнител е индивидуален работник, който е нает от бизнес, за да завърши специализирана работа за бизнеса. Това може да включва работа на строителна площадка или място за разработване или извършване на бюджетно планиране или техники за управленски екип. Когато подизпълнител се наема от компания, между страните трябва да се създаде трудов договор, за да се постигне законност на споразумението и да се защитят и двете страни, в случай че споразумението се обърка.
Очертани задачи и отговорности
Трудовият договор за подизпълнители трябва да очертае какво се очаква от наетия подизпълнител. Това може да включва ежедневните задачи или крайната цел на проекта, който подизпълнителят е нает да изпълни. Други отговорности могат да включват докладване на ръководителя на отдела, който наблюдава проекта, или изготвяне на актуализирани доклади за бизнес поръчки, ако бизнесът е малък. Често от подизпълнителя се изисква често да комуникира с компанията, така че е информиран по време на целия процес.
Времева рамка и плащане
Когато подизпълнителят е нает да извърши проект или работа, на него му е даден краен срок. Това често е желаният краен срок и дава на подизпълнителя идея за това как да планира и бюджетира задачата или проекта. С желания срок и сумата на очакваните часове идва заплата или плащане. Това често се договаря между работодателя и подизпълнителя, а окончателното споразумение ще бъде включено в трудовия договор.
Безопасност на работното място
Тъй като подизпълнителят не е запознат с дружеството преди подписването на трудовия договор, дружеството трябва да го информира за мерките за безопасност и предпазните мерки за защита на съществуващите служители. Разделът за безопасност на работното място на договора за работа на подизпълнителя може да включва списък на оборудването за безопасност, което подизпълнителят трябва да използва по всяко време, както и списък на процедурите, които трябва да спазва, за да предотврати злополука или в случай на злополука.
Узаконяване на Споразумението за подизпълнители
Трудовият договор за подизпълнител трябва да има раздел, който обобщава сроковете и условията за наемане на работа. Този раздел трябва да посочва, че подизпълнителят е разбрал всичко, посочено в споразумението. След като подизпълнителят е подписал споразумението, той потвърждава факта, че разбира. Друг раздел трябва да спомене, че не могат да се правят промени от подизпълнителя или работодателя, освен ако двете страни не се съгласят с промените. Подпис се изисква от двете страни в случай на промени или изменения на първоначалното споразумение.
