В много организационни структури старши сътрудник е по-висок ранг в организационната схема, отколкото съдружник. Някои организации имат допълнителни позиции между двата вида съдружници, докато други правят старши сътрудник директен етап от асоциираното ниво. В допълнение, някои организации изобщо не използват термина "старши сътрудник", вместо да заместят "младши сътрудник" с долната позиция и да използват асоциираното заглавие за по-високата позиция. Независимо от организацията, старши сътрудници обикновено печелят повече и имат по-сигурна позиция от сътрудниците на по-ниско ниво.
Правно поле
Много юридически фирми, които наемат група адвокати, наричат асоциираните позиции на начално ниво. Изкачването по стълбата в този тип организация може да означава стартиране като съдружник и работни години, за да стане пълноправен партньор. По пътя можете да бъдете класифициран като старши сътрудник, а след това като младши партньор преди да получите пълноправен статут на партньор. В по-малките фирми само асоциирани и партньорски длъжности могат да бъдат на разположение без назначение като старши сътрудник. Обикновено партньорите делегират работата на сътрудници.
Мат Шинърс, в статия, публикувана на уебсайта на Американската адвокатска колегия, пише, че съдружниците са служители на воля, докато партньорите имат договор и дял в печалбите. За да се придвижи нагоре, се натрупват очакваните часове, които се заплащат всяка година и се произвеждат висококачествени продукти. Shinners предполага, че тя помага да се работи за конкретен партньор и да развие репутацията си като човек, който носи допълнителна стойност на фирмата. Ако е възможно, доброволно служи на правни съвети в твоята общност и работиш последователно за въвеждането на нов бизнес.
Инвестиционни банки
Инвестиционните банки често използват термина „асоцииран“, за да опишат определен ранг в организационната йерархия. Обикновено те класифицират позициите на начално ниво като анализатори или младши анализатори, като следващата стъпка е свързана. В някои организации те могат да се отнасят до сътрудници с повече опит като трета година или старши сътрудници.
Един от начините за увеличаване на инвестиционното банкиране е да се фокусира върху една продуктова група, като сливания и придобивания и да се концентрира върху сделките в тази област. Като алтернатива, може да предпочетете да работите директно с клиенти и да проявявате интерес към специализирани области като недвижими имоти. Какъвто и път да изберете, преминаването от асоцииран към директор често включва години на задълбочено изучаване на икономическите индустрии, опит в анализирането на отделни компании, участие в конференции, създаване на презентации и писане на оригинални научни доклади.
Преподаватели
Джулия Шерба де Валенсуела, професор в Университета на Ню Мексико, пише, че професорите от колежа излизат през кариерата на докторанти, доценти и пълни професори. Професорите на най-високо ниво могат да бъдат наричани висши преподаватели. Въпреки това, в някои университети, титли са официално класирани най-ниско до най-високите като доцент, професор и старши доцент.
За да преминете от асоцииран до старши сътрудник, е необходимо организирането и ръководството на оригинални изследователски проекти, след това представяне и публикуване на резултатите за партньорска проверка. Някои университети изискват от преподавателите да публикуват редовно за напредък. Така някои преподаватели често работят дълги часове през летните месеци, за да изпълняват изследователски задължения. Това е в допълнение към преподаването, което включва часове на работа извън класната стая, като например подготовка за клас, класиране на студентски статии, наставничество и съветване.
