Как да направите мисия за бизнес с тениска

Anonim

Стартирането на компания с тениски може да бъде творчески начин да печелите пари, да бъде ваш собствен шеф и да превърнете творческите си идеи в материални продукти. Но както при всяка компания, фирмата с тениски може да се възползва от декларацията за мисия. Изложението на мисията се състои от няколко изречения, които удрят домовете на служителите и клиентите, както за вашата компания, защо е различна от другите компании във вашата индустрия и защо клиентите трябва да избират вас над всички останали. Направете грижата си за мисията. Това е един от най-важните начини да съобщите накратко на клиентите всичко за вашата компания.

Намерете своята ниша. Вашата ниша на фирмената тениска на пазара е това, за което се отнася Вашата мисия. Независимо дали печатате ризи с непочтителни лозунги или такива с изключително религиозни цитати, това е идентичността на вашата компания и трябва да бъдат отразени в мисията.

Напишете списък с точки, които отговарят на въпроси като "Защо сте в този бизнес?", "Какъв образ искате да предадете на потребителите?" и "Как се различавате от конкуренцията?" Тези въпроси ви помагат да установите самоличността на вашата тениска. Вашата мисия трябва да отразява идентичността на вашата марка и защо е уникална.

Отделете време за изработване на вашата мисия. Само защото заявленията за мисия са кратки, не означава, че можете да се отървете от почивката си на обяд. Окончателното изявление трябва да бъде съществените точки, които искате да предадете след свалянето на страници с информация за вашата компания. Вземете поне един ден, за да го направите.

Използвайте уникален език в изявлението. Всяка дума в мисията ви брои. Използвайте думи, които заслепяват и вдъхновяват, а не неясни, скучни еквиваленти.

Покажете мисията си на възможно най-много хора в компанията. Включете всички свои служители в процеса и ги накарайте да отправят идеи за изявлението, без значение колко глупави могат да изглеждат тези идеи. В крайна сметка, мисията е свързана с идентичността и никой не познава идентичността на вашата компания по-добре от хората, които помагат да се оформят всеки ден.