Разликата между тясно поддържана корпорация и публично държана се основава на размера на групата собственици. Всички корпорации са собственост на групи инвеститори. Стриктно поддържаният бизнес има само няколко акционери. От друга страна, всеки инвеститор с необходимите средства може да закупи акции в публично държана фирма и да стане собственик. Статутът на едно дружество като тясно държано или обществено влияние повлиява многобройни въпроси, включително регулаторен надзор, цената на акциите и дори как се управлява фирмата.
Корпорацията за близкото управление
Тясно поддържана корпорация е с ограничен брой акционери. Инвеститорите в тясно поддържана компания правят няколко борсови сделки и често държат акции от десетилетия. По-нататък наричани затворени корпорации, фирми, които се държат отблизо, понякога се търгуват на фондови борси или извънборсови пазари. Когато една тясно държана компания не е регистрирана на тези пазари, тя се счита за частна компания.
Една от характеристиките на близките корпорации е, че мажоритарните акционери упражняват по-голям контрол, отколкото обикновено виждате в публично притежаваните фирми. Това може да доведе до известна степен на стабилност, тъй като политиката се определя въз основа на нейното въздействие върху бизнеса, а не върху въздействието върху цените на акциите.
Дефиниция на публично търгувани субекти
Публично търгуваното предприятие започва като частна корпорация. Ако собствениците решат да възприемат фирмата публично, те правят това чрез първоначално публично предлагане. Компанията трябва да отговаря на нормативните изисквания и да организира котирането на акциите на борсата или извънборсовите пазари. След като една компания е станала публична, броят на акционерите вече не е ограничен. Инвеститорите в публично търгуваната фирма могат да преброят десетки хиляди или повече. Публичните дружества често продължават да набират капитал след IPO, като издават повече акции, които членовете на обществеността могат да купуват. Първоначалната собственост има по-малък контрол върху компанията
Комисията за ценни книжа и борси регулира строго публично търгуваните дружества. Те трябва да оповестяват финансовите си отчети и да публикуват годишен отчет за инвеститорите, както и да подават периодични доклади в SEC. Също така, публичното дружество трябва да се придържа към стандартите и правилата на фондовите борси, на които е регистрирана.
Частна срещу публична компания
Когато собствениците строят компания, те са изправени пред избора да останат в тясна корпорация или да станат публични. Има и предимства. С частна или затворена компания има само няколко инвеститори, които притежават мнозинство от акциите и по този начин контролират фирмата. Тъй като акциите не се търгуват на свободния пазар, цените на акциите могат да бъдат по-стабилни.
Следователно решенията се вземат по бизнес причини. И регулаторният надзор не е толкова обширен, което дава на мениджърите повече време да се концентрират върху управлението на фирмата. Тя също така улеснява поверителността на фирмената информация.
Най-очевидният стимул за възприемане на обществото е достъпът до капиталовите пазари. След като акциите се търгуват на отворени пазари, фирмата може да набира нов капитал чрез издаване на повече акции. По-големият обем на търговия може също така да направи акцията по-привлекателна за инвеститорите, тъй като повишава ликвидността и улеснява познаването на пазарната стойност на акциите. Въпреки това, публично дружество трябва да се занимава с външни лица, които могат да гласуват на събрания на акционерите и имат право на документи и уведомления относно дейността на бизнеса.
Отивате лично
Понякога собствениците и ръководството на публично търгувана корпорация избират да се върнат към затворен или частен модел на собственост. Това става чрез закупуване на акциите на дружеството и премахването им на борсите. Този курс може да освободи мениджъри, защото те вече не трябва да държат едно око на дневните борсови котировки. По-лесно е да се избягват принудителни поглъщания от външни лица. Може би най-голямото потенциално предимство е, че ръководството има повече свобода да поема рискове и да се ангажира с дългосрочни проекти, които имат висок потенциал за растеж.
