Английският философ Джереми Бентам предложи в "Паноптика", издание на ръководството за затворите, публикувано през 1787 г., че трябва да има някакъв вид затвор, в който затворниците да се чувстват така, сякаш ги наблюдават по всяко време. Тази идея беше, ако хората мислеха, че са постоянно наблюдавани, че няма да се държат зле и тази идея се промъкна в модерното работно място. Въпреки че повечето видеозаписи на частна собственост на дадено лице или компания са законни в Минесота, съществуват закони, които защитават правото на служителите и регулират използването на камери, микрофони и други средства за наблюдение на работното място.
Надзор и поверителност
Правото на неприкосновеност на личния живот е правото да бъде защитен от неправомерно наблюдение в дадена област. Неговата дефиниция на работното място обаче далеч не е ясна. Частна зона е навсякъде, където един разумен човек би очаквал ниво на неприкосновеност на личния живот, като бани, съблекални и спални. Защитата от неправомерно наблюдение в частни области и правото на неприкосновеност на работното място не са конституционно право в Съединените щати. Всяка държава има свои закони, регулиращи използването на наблюдение.
Минесота закони за наблюдение в частни места
Тринадесет държави в Съединените щати, включително Минесота, забраняват специално използването на камери, микрофони или други устройства за наблюдение, за да снимат, подслушват и наблюдават работниците в частни зони. В тези държави инсталирането на устройства за наблюдение в частна зона на работното място, като тоалетни или съблекални, е престъпление.
Закони за наблюдение на частната собственост на Минесота
В Минесота, Алабама, Делауеър, Джорджия, Хавай, Канзас, Мейн, Мичиган, Южна Дакота и Юта не можете да използвате скрити устройства за наблюдение на частна собственост без разрешението на собственика. Следователно, ако работното място на вашите служители включва частна собственост, като например домовете им, използването на наблюдение без разрешението им може да бъде престъпление от престъпление, наказуемо с до две години затвор.
Правото на Минесота да се отнася за поверителност
Четвъртата поправка регулира въпроса за неприкосновеността на личния живот между правителството и неговите граждани. Въпреки това, подобен закон, който защитава нахлуването в неприкосновеността на личния живот между гражданите, като работодателите и служителите, не съществува. Това, което съществува, е поредица от закони, изработени от съдиите, наречени деликтни, които регулират социалните злоупотреби, които не достигат нивото на престъпленията, от ниво граждански съдилища. В Минесота правото за неприкосновеност на личния живот е създадено за първи път през 1998 г. с решението за езерото срещу Wal-Mart. Този забележителен деликт определя, че неприкосновеността на личния живот е част от нашата човечност и че свободата ни дава правото да избираме това, което държим на лично, и това, което споделяме публично.
Електронно наблюдение на работното място
Федералният закон за защита на електронните съобщения забранява умишленото прихващане на електронни съобщения на работното място. Въпреки това, съществуват няколко големи вратички, които позволяват на работодателите ефективно да наблюдават служителите. Например работодателите могат да прихващат имейли и телефонни разговори на служители, стига да има действително или подразбиращо се съгласие или познание за наблюдението. Така че, ако дадено дружество е уведомило, че електронното наблюдение се извършва като част от фирмената му политика, може да му бъде позволено да го използва за наблюдение на своите служители.
