Вашата държавна служба по труда изисква ищците по застраховка за безработица да докажат, че имат право да получават обезщетения. По същество тези обезщетения се изплащат при предположението, че сте готови, готови и способни да работите и са предназначени да ви помогнат да преминете по време на търсенето на работа. Ако лечението с рак ви предпазва от търсене или приемане на нова работа, най-вероятно ще ви бъдат отказани обезщетения за осигуряване при безработица.
Причина за разделяне на работата
За да съберете обезщетения за безработица, трябва да сте безработни поради нещо, което се дължи на вашия работодател вместо на вас. Така че, ако вашият работодател ви пусне, защото лечението ви прави невъзможно да изпълнявате задълженията си, вероятно ще бъдете обявени за недопустими за обезщетения. От друга страна, ако работодателят ви пусне поради липса на работа, отговаряте на квалификацията.
Способност за работа
Дори и да сте безработни поради проблем, който може да се свърже с вашия бивш работодател, обикновено можете да събирате обезщетения за безработица, само ако сте физически способни да работите. Какво означава това зависи от вашите умения за работа. Ако сте строителен работник, може да сте прекалено болен, за да работите по време на лечението на рак и физически неспособни да извършвате своята търговия. Въпреки това, ако сте копирайтър, вашите лечения за рак може да не пречат на способността ви да вършите тази работа.
Наличност за работа
Въпреки че много от ищците объркват двете, способността за работа и наличността са отделни изисквания за допустимост. Лечението с рак може да изисква от вас да не работите поради нищо от продължителни химиотерапевтични сесии до чести лекарски назначения. Така че, въпреки че все още можете да работите разумно, може да не сте в състояние да работите поради предварително планирани медицински прегледи. В повечето държави трябва да сте на разположение за работа на пълно работно време, така че ако вашата химиотерапия и други елементи на лечението ви пречат да изпълните тази квалификация, може да се смятате за недопустими.
Доказване на Вашето право
Когато за първи път кандидатствате за обезщетения, държавната служба по труда ще зададе въпроси, за да определи вашето право. Ако прегледът на обстоятелствата ви постави под въпрос допустимостта ви, може да се наложи да представите доказателства, че отговаряте на условията. Например, вашият бивш работодател ще се свърже с вас, за да провери причината за раздялата; ако отговорът му е, че сте напуснали поради болестта си, ще трябва да представите информация, която противоречи на това, като свидетелски показания или бележки. Ако Вашата наличност или способност за работа е поставена под въпрос, можете да изпратите изявление от Вашия лекар, подкрепящо Вашето искане.
