Много служители очакват редовни оценки на изпълнението от техния ръководител. Тези писмени, стандартизирани оценки осигуряват конструктивна обратна връзка за подпомагане на професионалния растеж и развитие на служителите.
дефиниция
Формуляр за оценка е документът, който надзорните органи използват за измерване на работното място на служителя. Формите за оценка обхващат всички аспекти на задълженията на служителя, като например неговата производителност и способност за постигане на целите.
Видове
Надзорните органи попълват формуляри за оценка въз основа на техните наблюдения. Служителите могат също така да попълнят формуляр за самооценка, в който оценяват собственото си представяне.
Характеристика
Формите за оценка могат да събират информация за присъствието на служителите, сътрудничеството на работното място, взаимодействието с другите, надеждността, мотивацията и етичната преценка. Тези форми обикновено са количествени, за да включват система за оценяване; Използвайки този формат, служителят получава обща оценка в края на формуляра за оценка.
функция
Формулярите за оценка стават част от персоналния отчет на служителите и служат като документация, която надзорният орган и служителят са извършили оценка. Тъй като оценките са част от инициативите на компанията за управление на ефективността, тези форми могат да служат като оправдание за надзорните органи да популяризират, понижават, прекратяват или повишават своите служители.
