Конвенционалното бюджетиране включва добавяне на средства към бюджета за предходната година за разширяване или завършване на проекти, като например изграждане на здравни заведения или училища от организации или правителства. Този метод на бюджетиране контрастира с неконвенционалния или нулевия бюджет, тъй като организациите, които използват неконвенционалния метод, изготвят отново своите бюджетни планове в началото на всяка финансова година. Въпреки това, конвенционалното бюджетиране идва с различни силни и слаби страни.
Гъвкавост и отчетност
Бизнес предприятията, използващи конвенционално бюджетиране, могат да подобрят отчетността. Това се дължи на факта, че този метод на бюджетиране, известен още като бюджетиране на линейни позиции, позволява включването на всеки елемент, който фирмата произвежда в бюджета. Методът също така предлага гъвкавост по отношение на използването на ресурси, в зависимост от детайлите на разходите като сумата, която една операция изразходва. Следователно този метод на бюджетиране дава възможност на организациите да отчитат своите финансови решения и да използват ресурсите по новаторски начин.
Лесна употреба
Конвекционните бюджети са лесни за изготвяне; също така е лесно да се намерят експерти по бюджета, които са запознати с процедурата за подготовка на бюджетния метод. Организациите могат да натрупват данни за разходите, тъй като простотата на бюджетната система им позволява често да актуализират своите счетоводни книги. Данните за разходите са полезни в данъчните процеси и могат да помогнат на организацията да анализира тенденциите в данъчното облагане и да установи области на бизнеса, които се нуждаят от бюджетни съкращения, за да повишат рентабилността.
Съкращения на персонала
Използването на конвенционално бюджетиране насърчава капиталовото преструктуриране, което може да включва мерки за намаляване на разходите, което вероятно води до съкращаване на персонала в различни отдели на дадена организация или икономически сектори на дадена държава. Съкращаването на служителите може да бъде неблагоприятно за организациите и правителствата, тъй като им дава лош имидж и може да обезкуражи чуждестранните инвестиции. Правителствата могат също да предложат на уволнените служители огромни пакети, за да се избегне конфронтация с профсъюзите, увеличавайки националните разходи.
Отслабено вземане на решения
Конвенционалното бюджетиране предлага на вземащите решения малко информация за отделите на организацията. Това се дължи на факта, че видът на проектите по бюджетния процес е спекулативен и не е надежден за вземане на определени решения. Това принуждава вземащите решения в правителствата и организациите, използващи конвенционални методи за бюджетиране, да коригират често плановете си, за да засилят своите решения.
