Работодателите използват заявленията за работа като първа стъпка в определянето на това кои потенциални нови служители са годни за работа и се научават да решават кой да интервюира. Докато всяко приложение е малко по-различно, има някои основни елементи, които трябва да подготвите предварително, когато очаквате да попълните заявление на място.
Информация за връзка
Първата част от заявлението за работа обикновено изисква информация за контакт, включително вашето име, адрес, телефонен номер и имейл адрес. Ако наскоро сте преместили или променихте телефони, въведете информацията си, така че да не рискувате да извадите празно място или да напишете неточна информация за приложението. Ако планирате скоро да се преместите, избройте текущата си информация. Винаги можете да го актуализирате, когато попълните документацията, след като бъдете наети.
История на заетостта
Също така ще трябва да посочите най-новата си история на заетост във Вашата кандидатура. Ако имате резюме, можете да донесете копие, за да изпратите или прехвърлите информацията в заявлението. Повечето приложения ще поискат само няколко скорошни позиции, но те също ще имат място за името и информацията за контакт за вашия ръководител. Съберете тази информация, заедно с вашите официални длъжности и основен списък от задължения.
Очаквания за заплатите
Много приложения ще поискат желаната от вас заплата. Това, което всъщност желаете и което може да очаквате разумно, може да са две различни неща. Обърнете внимание на заплатата, която според вас е справедлива въз основа на опита ви, колко сте спечелили в последната си работа и колко отговорности очаквате от новата позиция. Имайте предвид, че както очакванията за ниска заплата могат да накарат вашия работодател да ви предложи твърде малко, високите очаквания могат да ви накарат да изглеждате нереалистични. Не пишете "никакъв" или "колкото е възможно повече". Вместо това изберете номер и ако ви е неудобно, попитайте за началната заплата и възможностите за повишаване или заплащане на работата по време на интервю.
Позицията, за която се кандидатства
Може да изглежда очевидно, че дадено приложение ще пита коя позиция кандидатствате, но ако даден бизнес преминава през период на разширяване или има множество работни места, персоналът на човешките ресурси ще трябва да знае коя позиция да ви счита, без да прочетете по-нататък Вашата квалификация или лична информация. Въпрос за позицията, за която кандидатствате, която може да поиска „търсена позиция“, изисква кратък и точен отговор. Използвайте името на позицията, която сте видели рекламирана. Ако не знаете официалното заглавие за работата, намерете заглавие, което я прави очевидна.
образование
Приложенията често изискват образование. Това е мястото, където можете да посочите кои училища сте посещавали и сте спечелили. Ако сте студент, училището, което посещавате в момента, трябва да вземе първия слот, за да покаже, че все още печелите нови умения. Както и при трудовата ви история, можете да копирате информация от резюмето си, за да завършите тази част от заявлението.
