Федералното правителство е въвело разпоредби, които определят минималните суми, които работодателят е принуден да заплати на работниците за извънреден труд. Това заплащане се основава на почасова заплата. Ако имате служители, които работят извънредно, трябва да сте запознати с тези правила и да ги спазвате. Има някои основни аспекти на правилата, с които да се запознаете. Освен това има някои погрешни схващания, които трябва да знаете.
Плащане за извънреден труд
Обезщетението за извънреден труд трябва да се изплаща на работници, които работят повече от 40 часа в седмицата на работа. Заплатата е 150 процента от почасовата заплата. Ако и вашата държава има закон за заплащане на извънреден труд, независимо от това, какъв закон дава на работника, по-високата ставка влиза в сила. Това не важи за „освободените работници и служители“, които обикновено са заплати.
Често срещани погрешни схващания
Правилата за извънреден труд се прилагат за общите часове, изработени в работна седмица. Няма федерални трудови правила, които да налагат извънреден труд за работа в почивните дни, празниците, нощите и т.н. Такива часове не са допустими съгласно федералните правила за извънреден труд или дори двойно време. Единственият праг е общата граница от 40 часа, що се отнася до федералните директиви.
Фигуриране на извънредните часове
Докато работодателите трябва да плащат за извънредни часове при по-висок лихвен процент, те все още плащат за първия коефициент от 40 часа при пряка ставка. Кажете служител Ралф работи 52.5 часа в един работен седмица. Той ще получи заплата на стойност 40 часа на стандартното си, часово ниво. Освен това, Ралф ще получи 12.5 часа заплащане на 150% от това ниво ("време и половина").
Изчислете процента и заплатата
За да вземем този пример и да изчислим какво ще получи Ралф, посочете, че почасовата заплата на Ралф е 13,40 долара. Като начало, първите 40 часа, при $ 13.40, достигат точно $ 536.00. Това щеше да е заплатата на Ралф за нормална работна седмица. За заплащане на извънреден труд, умножете $ 13.40 с 1.5. Резултатът е $ 20.10. Това е надценката на Ралф. Сега умножете $ 20.10 с 12.5, за да получите заплатата за извънреден труд. Това е $ 251.25. Добавяйки двете цифри заедно за заплатата на Ралф тази седмица, сумата е $ 787.25.
