Федералното и държавното трудово законодателство не ограничават работодателя да изисква почасовите служители да работят извънредно. Всяко предизвестие, дадено на служителите на задължителното извънредно работно време, обикновено е по усмотрение на работодателя. Някои държавни и федерални закони изискват предварително уведомяване и одобрение за извънреден труд за определени медицински професии, пилоти и шофьори на търговски превозни средства.
Няма разширено известие
Не съществува закон на федерално или държавно равнище, който да изисква от работодателя да дава предварително известие на работника на почасово за извънреден труд. Работодателят може законно да се доближи до служител секунди преди края на смяната и да изисква от нея да остане извънредно часове, без да се съобразява с личния живот или плановете на служителя. Работодателят може да счита задължителните часове за извънреден труд задължителни, което означава, че служителят няма възможност да откаже да работи през тези часове, освен ако работникът просто желае да прекрати трудовата дейност и да напусне за постоянно.
Задължителни ограничения за свръхпроизводство
Към юни 2011 г. 16 държави в цялата страна, включително Пенсилвания, Ню Джърси и Тексас, изискват предварително уведомяване и одобрение за извънреден труд за определени здравни специалисти, включително медицински сестри. Съгласно тези правила работодателят не може да принуди медицинска сестра да работи задължително в извънработно време и трябва да предостави разумно предизвестие за всички необходими часове извънреден труд. Тези закони са въведени, за да защитят професионалистите в здравеопазването от продължително работно време, което може да повлияе на способността на медицинските сестри и други медицински специалисти да вземат интелигентни медицински решения и може да увеличи риска от неволна пациентска травма.
Отрасли с часови ограничения
Някои отрасли, включително индустрията за превоз на товари и авиокомпаниите, имат ограничения относно броя на непрекъснатите часове на ден, през които служителят може да управлява превозно средство с търговска цел или пилот на самолет. Работодателят трябва да осигури назначаването на допълнителни часове на служителя, без да поставя общите му работни часове за деня над федералния или държавния лимит. Това е незаконно и поставя всички около служителя на по-голям риск от нараняване. Дружеството, което принуждава служител, работещ в професия с ограничено работно време да работи извънредно, може да понесе както гражданска, така и наказателна отговорност.
Споразумения за колективно договаряне
Работниците със синдикално представителство могат да договарят предварително работно време за работно време с работодател по време на процеса на създаване на колективен трудов договор. Подходящото уведомление по колективен трудов договор може да варира в зависимост от това какво искат служителите и какво е съгласен работодателят. Колективното договаряне надминава държавния или федералния закон, където не съществува закон за обратното. Например, работодателят не може да поиска от членовете на синдикатите да приемат заплата под минимално установения минимум в трудов договор.
