Мениджърите по внедряване работят с ръководителите на проекти, за да внедрят информационна система или нов процес в организацията. Те изпълняват задълженията, които обикновено попадат в длъжностната характеристика на ръководителя на проекта. Ръководителят по изпълнението или координаторът разпространява информация до засегнатите работници и отговаря за обучението, но не носи отговорност за създаването на процеса.
Описание на работата
Мениджърът за внедряване гарантира, че всеки член на екипа по проекта завършва стъпките за внедряване на нов процес или информационна система по график. Координаторът информира ръководителя на проекта за технологични и комуникационни трудности при внедряването на системата. Ръководителят по изпълнението разпределя ресурси, включително членове на екипа, за осъществяване на новия процес. Мениджърът трябва да отговори на нуждите и опасенията на тези, които новият процес засяга и да съобщава тези въпроси на ръководителя на проекта.
образование
Работодателите изискват минимум бакалавърска степен по бизнес или информационни системи, за да се квалифицират за длъжност като координатор по изпълнението. Образователната програма подготвя координатора да комуникира ефективно с членовете на екипа. Координатор, работещ в областта на информационните технологии, трябва да завърши образователна програма по компютърни науки, управленски информационни системи или информационни науки, за да се класира за тази позиция.
Опит
Мениджърът за внедряване трябва да има опит в работата с технологията или софтуера, който организацията изпълнява. Управленският опит подготвя ръководителя по изпълнението да ръководи дейностите на другите и да ръководи екипа по изпълнението. Опитът в управлението на бизнеса демонстрира познания за бизнес практики.
умения
Координаторът по изпълнението трябва да има комуникативни умения, за да обяснява техническа информация на нетехническа аудитория, да работи с доставчици и да предоставя обратна връзка на ръководителя на проекта. Координаторите трябва да притежават лидерски умения, за да оценят работата на членовете на екипа и да възложат задължения в процеса на изпълнение.
Заплата
Средната печалба за мениджърите, работещи по проекти за информационни системи, е била 112,210 щатски долара към май 2008 г. и 115,780 долара през май 2010 г., според Бюрото по статистика на труда. Най-високоплатените държави за позиции на ръководителите на проекти включват Ню Йорк, Ню Джърси, Калифорния, Вирджиния и Масачузетс.
Информация за заплатите за мениджъри на компютърни и информационни системи за 2016 година
Мениджърите на компютърни и информационни системи получиха средна годишна заплата от 135 800 долара през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В долния край мениджърите на компютърни и информационни системи спечелиха 25-ти процентилска заплата от $ 105,290, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. Заплатата от 75-ти процентил е $ 170,670, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. в САЩ бяха назначени 367 600 души като мениджъри за компютърни и информационни системи.
