Теорията за справедливостта е концепция за човешките взаимоотношения, основаваща се на полезността, или количеството щастие и удовлетворение, което човек получава от дадена връзка. Може да се използва в личния живот, правителството или бизнеса. Тя е съсредоточена около анализ на разходите и ползите от всяка дадена връзка. Основната променлива е изравняването на усилията и работата между партньорите. Усилието, което се полага в отношенията от един партньор, трябва да бъде повече или по-малко равно на усилието, което другите правят.
Основи
Утилитаризмът е морален подход, който основава етиката на това дали хората, участващи в социалните отношения, са щастливи. Полезността се основава на последствията. В теорията на справедливостта хората са щастливи, когато усилието, което се изразходва в една връзка, се изравнява чрез: а) наградата, спечелена от усилието, и б) усилията на други партньори в отношенията, общността или обществото.
Предположения
Приемането на теория на справедливостта е, че хората влизат в отношения за очаквана полза или очаквана печалба. Необходима е работа, но работата е оправдана, като се има предвид очакваната печалба за работника. Асоциациите или взаимоотношенията от всякакъв вид са създадени в името на същата полезност: организацията може да направи повече, отколкото индивидът може да направи в изолация. Единственото предупреждение тук е, че работата, изразходвана от партньорите, трябва да бъде равна. Най-малкото, възнагражденията, взети от асоциацията, трябва да бъдат обвързани с количеството работа, което човек извършва. В бизнеса, ако работник на етаж получава минимална заплата за 40-часова седмица, докато мениджърът получава 20 долара на час за подобна работа, тогава асоциацията ще направи пода работник нещастен. Той е експлоатиран и следователно относителната му полезност е отрицателна. Резултатът е, че работникът на етажа ще направи всичко по силите си, за да получи подобна награда за тези, които правят подобна работа.
Концепции
Във всяка връзка работата се изразходва. Взаимоотношенията се основават на усилията. Връзката е неравномерна, ако усилието, което дава един партньор, не е свързано с усилието, което дава другият партньор или партньори. Тук “усилието” е дефинирано по всеки подходящ начин. Това биха могли да бъдат инвестиционни пари, емоционална ангажираност или изследователска работа. Например, ако студентите организират проучвателна група, а един ученик върши цялата работа, докато другите, по-късно, се възползват от ползите, тогава връзката е неравномерна и студентът, който е свършил цялата работа, ще се почувства експлоатиран. Идеята на проучвателната група се основава на концепцията, че групата ще получи повече работа, отколкото ако учениците сами учат. Целта е извратена, ако един ученик сам върши работата, а другите просто се възползват от тази работа по-късно.
Конфликт
В крайна сметка, щастието се определя в теорията за справедливостта като еднаква връзка между усилие и награда във всяка дадена връзка или асоциация. Неравенството се определя като прекъсване на усилието и възнаграждението, основано на фактори, които не са свързани с усилия или талант, като лични връзки. Теорията за справедливостта е морална теория, тъй като се стреми да разбере причините за щастието и удовлетворението. Конфликтът може да се обясни, като се имат предвид различията в отношенията между работа и награда, тъй като конфликтът възниква, когато един партньор в отношенията се чувства експлоатиран.
