Групата за договаряне е група от няколко работници, участващи в подобна индустрия или професионална сфера, които по решение на Националния съвет по трудови отношения могат да участват в колективно договаряне. Тази група също помага на синдикатите да представят останалите служители в бранша, за да се справят с всякакви проблеми, неправомерност или несправедлива трудова етика или практики, които могат да излязат на светло. За да се създаде звено за договаряне, трябва да се спазват стриктно някои закони и доктрини.
съюзи
За да се създаде звено за договаряне, работната група трябва първо да има организиран съюз, който се занимава с тяхната специфична индустрия. Съюзът представлява изключително групата и се занимава с всички преговори и дискусии за по-нататъшни каузи на работниците. Поради тази изключителност, всяка фирма, която преговаря с работниците, трябва да се занимава с тях като група и на свой ред да бъде представлявана от техния съюз. Колкото по-широкообхватен е съюзът, толкова повече власт има над движенията на работниците, поради което понякога производството може да забави или да спре изцяло по големи проекти в страната.
Преглед от НЛРБ
След като се сформира синдикат, Националният съвет по трудови отношения или НЛРБ разглежда няколко критерия, преди да позволи на част от работната група да бъде призната като единица за договаряне. НЛРБ преглежда взаимните интереси на работниците в условията на труд, спечелените заплати, протоколите за обучение и броя часове в работна седмица. Те също така разглеждат управленския обхват, фактора на обществения интерес и историята на работническата група за договаряне в миналото чрез други асоциации.
образуване
След това група от определени работници се формират от цялата работна група, като се обръща специално внимание и подкрепа от страна на синдиката на работниците и групата на работниците като цяло. Тази по-малка група тогава ще представлява останалите работници в извличането на ползи от ръководството или за обсъждане на обстоятелства или работни въпроси, които са на повърхността. Това става единица за договаряне на работната група.
Официално състояние
Преди да бъде дадена възможност за договаряне от страна на групата, те трябва да се регистрират във Федералния орган по трудови отношения, клон в НЛРБ, за да бъдат признати и след това да бъдат гласувани официално от тяхната група. Федералният орган по трудови отношения ще издаде сертификат, в който избраната група ще бъде изключителен представител, който да се справи с всички преговори за организацията. Тъй като ситуацията се появява в групата на работниците, синдиката се уведомява и групата за преговори се среща с ръководството на организацията на труда, за да разреши въпроса.
