Много индустрии по различни начини разчитат на опита на консултантите. Независимо дали в управлението на бизнеса, в администрацията на здравеопазването или в образованието, консултирането е много прагматичен и ефективен начин за използване на помощ извън официалната работна сила. Консултантите по комуникациите работят в редица възможности. Както независими, така и с фирма, комуникационното консултиране може да бъде гъвкав и възнаграждаващ избор на кариера.
Какво прави консултантът по комуникациите?
Консултантите по комуникациите могат да бъдат наети да изпълняват различни задачи. Консултанти могат да бъдат наети да изпълняват конкретен проект, като например нов уебсайт или годишен доклад. Те могат също да работят по по-всеобхватен проект, като брандинг, междинен анализ и одит на комуникациите. Брандингът е процес, който една компания или организация се задължава да определи кои са те; медийният анализ е задълбочен преглед на това как една организация или компания се представя в медиите; и одит на комуникациите е пълна оценка на комуникационните материали на компанията и тяхната ефективност.
Консултант, нает с която и да е от тези задачи, ще отговаря за очертаването на техния конкретен процес, ще предостави работен календар с подробности за сроковете на проекта, ще предостави пълен доклад за констатациите и ще направи препоръки.
За кого работиш?
Консултантите по комуникациите се използват в много индустрии и в различни организации и предприятия, големи или малки. В повечето случаи консултантите ще работят с маркетингови или комуникационни отдели или с лица, пряко отговорни за комуникационните усилия на компанията. В зависимост от размера на фирмата и обхвата на проекта, консултантът може да работи с екип, който е определен специално за проекта, за който е нает консултантът. Или, в случай на нестопанска или малка фирма, консултантът може да работи директно за президента или главния изпълнителен директор.
Какъв опит имате нужда?
Компаниите няма да ви наемат като консултант по комуникациите, освен ако не разполагате с необходимия опит и умения. Консултантите трябва да имат достатъчно свързан работен опит и познания за областта, в която очакват да работят. За да се предостави точен анализ и внимателен поглед върху проблемите или проблемите на дадена организация, консултантите трябва да могат да използват личния опит, придобит по време на професионалната си кариера., Ако планирате да се консултирате, трябва да имате поне 10 години опит в областта на комуникациите.
Каква е ставка?
Определянето на размера на заплащането ще варира в зависимост от вида на проекта (необходимите ресурси и персонал), вида на организацията (печалба или нестопанска цел) и вида на консултанта. Ако сте консултант на голяма фирма, фирмата ще реши каква ще бъде плащането. Ако сте независим консултант, трябва да определите каква е Вашата почасова ставка. По този начин трябва да определите време, ресурси, пътуване и т.н. Това ще ви позволи да прецените точно сумата, която ще таксувате. Имайте предвид, че комуникационното консултиране, особено ако сте независим изпълнител, няма да бъде високо платена област. Въпреки че комуникациите и важната роля, която тя играе за успеха на една компания, все повече се уважава, тя все още има сравнително умерена скала на заплащане. Според Бюрото по трудова статистика на САЩ средната скала за заплащане на консултант за пълно работно време е около $ 47,000.
Допълнителни възможности
Голямото нещо за комуникационните консултации е гъвкавостта. Дори ако сте нает от фирма или фирма, винаги можете да преминете към независима консултантска роля или на свободна практика. Консултирането ви дава възможност да се запознаете с организации и фирми по различен начин, отколкото ако сте действителен служител. Можете да изграждате нови взаимоотношения, да се срещате с ключови лица, вземащи решения, и да проучвате бъдещите възможности. Всичко това може да доведе до допълнителни консултации или дори постоянна заетост.
