За да се предпазят от съдебни дела и да осигурят добро работно място и връзки с обществеността, все повече фирми създават кодекси за поведение, които техните служители да следват. Ефективните кодекси за поведение се използват от съдилищата, за да се определи дали действията на даден служител са небрежни.
Защитава обществеността
Ефективният кодекс за поведение може да защити както обществото, така и служителите. Кодексът за поведение следва да гарантира, че служителите действат професионално и надеждно, когато взаимодействат с широката общественост и помежду си.
Специфични и всеобхватни
Кодексите за поведение, които използват специфичен език, са по-ефективни, защото позволяват на служителите да видят точно какви действия позволява компанията. Всеобхватният кодекс на поведение също така гарантира, че служителят знае много от възможната ситуация, с която може да се сблъска.
Санкции
Прилагането следва да включва санкции дори до загуба на работа. Бизнесът е отговорен за това служителите да са наясно с наказанията за нарушаване на кодекса за поведение.
