Въпреки че повечето компании имат писмен кодекс за поведение, който спазват, тази идея не е съществувала преди век. Самата полиция на компанията може да изглежда като допълнителна тежест, но повечето компании виждат общите ползи от въвеждането на кодекс за поведение.
Идентификация
Кодексът на поведение е доброволно убеждение на компанията в набор от морал, стандарти и правилно поведение за неговите операции, налагани от лидерите на бизнеса. Кодексите за поведение обикновено са в съответствие със законите и общите социални навици срещу корупцията.
Видове
Кодексите за поведение обикновено водят до всички видове обезщетения. Кодексът на поведение е от полза за самия бизнес, за всички членове на бизнеса, за техните клиенти и обикновено за обществото като цяло, съобщава ManagementHelp.org.
вещи
Потребителите често свързват фирмената етика с качеството на марката. Фирма с по-висок етичен стандарт има по-добра обществена представа и служителите може да са по-склонни да следват етичните насоки на ръководството. Общественото търсене на етика доведе до закони срещу детския труд и опасните условия на труд.
Експерт Insight
За да видите ползите от кодекс за поведение, ръководството трябва да гарантира, че служителите спазват етичните стандарти на компанията. Осигуряването на останалата част от компанията следва кодекс за поведение започва от върха.
потенциал
Кодексите за поведение вероятно ще се превърнат в по-голяма част от корпоративната и бизнес култура, съобщава ManagementHelp.org. Кодексите за поведение сега се преподават в повечето бизнес училища.
