Програмите за социално подпомагане са предназначени да подпомагат нуждаещите се лица в обществото. Корпоративното благосъстояние, от друга страна, е предназначено да помага на богатите организации. Корпоративното благосъстояние е използвано наскоро за спасяване на банковата и автомобилната индустрия в САЩ. Според Вирджинския технологичен институт, правителството на Съединените щати е похарчило 104,3 милиарда долара за корпоративно благосъстояние за една година, но само за 14,4 милиарда долара за социално подпомагане през същата година. Традиционните икономисти на свободния пазар като Милтън Фридман се противопоставят на корпоративното благосъстояние за намеса в пазарите, а социално мислещите индивиди виждат корпоративното благосъстояние като несправедливо разпределение на богатството за богатите. Има обаче някои ползи за корпоративното благосъстояние.
Запазване на задания
Тези, които подкрепят корпоративното благосъстояние, ще твърдят, че предоставянето на средства за поддържане на бизнеса помага на гражданите чрез запазване на работни места. Често се казва, че големите корпорации, като General Motors, са просто твърде големи, за да им позволят да се провалят. Ако им позволим да се провалят, ще накарат твърде много служители, които работят пряко и непряко за корпорациите от работа, създавайки множество други проблеми за обществото. Корпоративното благосъстояние може да се разглежда като начин за намеса в пазарите, за да се облагодетелстват отделните граждани. Критиците обаче ще посочат, че тези пари биха могли да бъдат по-добре изразходвани за програми за социално подпомагане, които ще имат по-пряко въздействие върху гражданите.
Запазване на пенсиите
Много хора имат представата за корпорациите, притежавани от богати хора. Въпреки че в света има заможни инвеститори, много корпорации са в голяма степен собственост на различни пенсионни фондове. В резултат на това собствениците всъщност са много хора от средната класа, които са инвестирали в компании чрез правителствени, работодателски и синдикални пенсионни фондове като средство за спестяване за пенсиониране. Ползата от корпоративното благосъстояние може да се разглежда като способността да се поддържат пенсиите на обикновените граждани. С помощта на корпорациите всъщност им помага в крайна сметка.
Водещи корпорации
Ползата от корпоративното благосъстояние е, че тя може да позволи на правителствата да повлияят на посоката, в която се фокусират корпорациите. Например правителствата могат да предложат финансови стимули на компаниите да инвестират в екологични технологии или други практики, които правителството би искало да насърчи. В този смисъл корпоративното благосъстояние може да се разглежда като средство за контролиране на корпорациите и насърчаването им да се включат в практики, които ще са от полза за гражданите. Това може да се види в правителствената помощ на General Motors, която включва разпоредби за инвестиране в екологични технологии и производство на ефективни автомобили, практики, които правителството желае да насърчава.
