Калифорния има няколко закона, които дават на жените право на отпуск по майчинство. Те включват Закона за семейните права, Закона за справедливата заетост и жилищно настаняване и държавния закон за хората с увреждания. Законите дават на майките не само правото да получават платен отпуск, но и правото да се върнат на работа след това.
Платен семеен отпуск
Всеки работник в Калифорния, покрит с държавна застраховка за инвалидност, има право на платен семеен отпуск. Може да отнеме до шест седмици отпуск за инвалидност, за да се свържете с ново дете през първата година от живота. Имате седемдневен период на изчакване, преди да получите обезщетения, и вашият работодател може да изиска да използвате до две седмици ваканция, преди да предявите иск за ПФЛ. Една от тези седмици може да покрие първоначалния период на изчакване. Вземането на PFL само по себе си не гарантира, че ще запазите работата си.
Инвалидна застраховка
Ако Вашият лекар потвърди, че не сте в състояние да си вършите работата поради бременност, можете да подадете заявление за държавна застраховка за инвалидност. Можете да заявите покритие за инвалидност до четири седмици преди раждането и шест седмици след това, при условие че лекарят удостовери, че имате нужда от него. Ако Вашият лекар каже, че се нуждаете от по-дълга почивка, застраховката за инвалидност също ще покрие това. Когато изтича срокът на Вашата застраховка за инвалидност, можете да се прехвърлите на платен семеен отпуск.
Закон за семейните права
Всички компании, които извършват бизнес в Калифорния с 50 или повече служители, са обхванати от CFRA, което е подобно на федералния закон за семейните и медицинските отпуска. Подобно на FMLA, CFRA позволява на служителите да вземат до 12 седмици неплатен отпуск, за да се грижат за болен член на семейството или да се свържат с новородено дете. Служителите в Калифорния отговарят на изискванията за отпуск по ЗНФО, ако имат най-малко 12 месеца при работодателя и са поставили повече от 1250 часа през предходните 12 месеца. След като напускате ДОВДЛ, обикновено имате право да се върнете към работата си. Можете да вземете CFRA отпуск едновременно с вашия PFL, така че вашата работа да е защитена.
Данъци
Ако вземете платен отпуск по семейството, федералното правителство го третира като облагаем доход, подобно на заплатите. Калифорния обаче не облага ПФЛ. Плащанията за осигуряване за инвалидност за отпуск по майчинство не се облагат нито на държавно, нито на федерално ниво. Държавата ще изпрати формуляр 1099-G, който дава на служителите, които вземат PFL сумата на дохода, за да докладват на IRS. Не изпращате 1099 на IRS - запазвате го за вашите записи, и докладвайте информацията за вашия 1040.
