Предпочитание Дял Vs. Дълг

20 полезных автотоваров с Aliexpress, которые упростят жизнь любому автовладельцу / Алиэкспресс 2019 (Юли 2024)

20 полезных автотоваров с Aliexpress, которые упростят жизнь любому автовладельцу / Алиэкспресс 2019 (Юли 2024)

Съдържание:

Anonim

Всяка компания се нуждае от пари за оцеляване и растеж. Има два начина, по които компаниите финансират капитала: собствен капитал и дългов капитал. Дълговият капитал е парите, които една компания повишава чрез кредитиране. Лицата, които заемат парите, се считат за кредитори на дружеството. Собственият капитал се набира чрез издаване на акции на лицата, които инвестират парите си в дружеството. Тези инвеститори се наричат ​​акционери на компанията. Има два вида акции: преференции и собствен капитал. Смелите инвеститори купуват акции, тъй като те обикновено осигуряват по-висока възвръщаемост в сравнение с привилегированите акции, когато компанията печели. Привилегированите акционери получават приоритет при плащанията над акционери.

значение

Кредиторите на дружеството заемат парите си със споразумение, че периодично ще им се изплаща лихва върху посочената сума. Този лихвен доход се изплаща на тях, независимо от това дали компанията печели или не. Също така, когато едно дружество приключи, то е законово задължено да изплати средствата на кредиторите си. Привилегированите акционери получават преференциално третиране спрямо обикновените акционери по отношение на изплащането на дивиденти и плащанията, които се правят в случай на ликвидация на дружеството. Дивидентите се изплащат само когато дружеството печели печалби и след като остави настрана сума за целите на поддържането и разширяването, разпределя оставащата сума на акционерите.

Характеристика

Привилегированите акционери получават дивиденти всяко тримесечие, когато бизнесът печели. Кредиторите обикновено получават лихви всяко тримесечие, независимо дали компанията печели или не. Размерът на дивидента и лихвените проценти са предварително определени и определени в момента, в който компанията придобива средствата. Агенциите за кредитен рейтинг преразглеждат и оценяват характеристиките за безопасност и променливост както на дълговите фондове, така и на привилегированите акции.

Ползи

И двете инвестиционни форми са по-безопасни и по-сигурни в сравнение с акциите. Кредиторите имат правен иск по отношение на активите на организацията в случай на неплащане на членски внос. Привилегированите акционери получават преференциално третиране над обикновените акционери за плащанията.

Видове

Дълговият капитал се класифицира в две основни глави: обезпечени и необезпечени кредити. Обезпеченият дълг е този, при който дружеството предоставя на своите кредитори обезпечение. Това обезпечение гарантира на кредитора, че те имат право на имущество на дружеството в случай, че парите им не бъдат изплатени на предварително определена дата. Необезпечените заеми не дават гаранция. Те се получават въз основа на добрата воля, която дружеството има. Примери за дългов капитал включват облигации, облигации, търговски книжа и акредитиви.

Съществуват няколко вида привилегировани акции, които дружествата издават. Конвертируемите привилегировани акции са първи тип. Тук акционерът във всеки момент има възможност да конвертира своите привилегировани акции в акции на дружеството. Вторият вид е привилегированите акции с фиксиран процент. Тук, при издаването на акциите, дружеството определя размера на дивидента за целия жизнен цикъл на акциите. Последният вид са привилегированите акции. На собствениците на тези акции се дава възможност да получат повече дивиденти от предварително определената ставка. Това се случва в случай, че компанията направи огромни печалби и има възможност за получаване на повече.

Ограничения

Дълговият капитал не представлява собственост в дружеството. Въпреки че кредиторите са отпуснали големи суми от парите си на компанията, те нямат дял в компанията. Привилегированите акционери, макар и собственици на дружеството, нямат право на глас. С други думи, те са само собственици на хартия и нямат право на глас в работата на организацията.