Преди 2001 г. работодателите, чрез предпроектни фирми за преглед на заетостта, имаха достъп до Националната част от поръчките и поръчките от автоматизираната база данни на ФБР, Националния информационен център за престъпността. Данните от Националните искания и заповеди съдържат информация за бегълци, търсени по федерални заповеди, както и за държавни заповеди за екстрадиране. От 2001 г. насам работодателите и лицата, извършващи скрининг, понякога все още намират заповеди за кандидати чрез регистрите за съдимост, историята на водача и частните бази данни.
Наказателни протоколи
Заповедта за арест и претърсване и техните декларации се държат отделно от регистрите на наказателните съдилища до изчерпване на заповедите. След това изпълнение или изпълнение на заповед, като например арест на лице, произтичащо от заповед за арест, както заповедта, така и декларацията се прехвърлят в наказателното дело на това лице. Ето защо, само изпълнените заповеди, които не са неизпълнени заповеди, са в криминални досиета. Проверките за заетост обикновено не съобщават за изпълнени заповеди.
История на водача
Записите за историята на шофьора включват заповеди за неуспех да се появят за престъпления, свързани с шофирането. Работодателят може да разглежда съществуването на такава неизпълнена заповед като показател, че жалбоподателят не се съобразява със закона, не поема отговорност за действията си или се опитва да избегне закона. Въпреки това, тъй като може да съществува разумно обяснение за заповед, работодател или служител, който извършва проверката, може да прегледа и друга подходяща информация пред съответния съд, като например съда за движението в областта.
Търсене на национални желания и заповеди
Въпреки че базата данни на NCIC вече не е достъпна за компании за скрининг на фон, някои частни фирми събират обширни искания и гаранции за информация директно от различни местни и държавни юрисдикции и правят тези данни достъпни за проверяващите, лицензираните частни детективи и други. Например, Corra, национална служба за скрининг на фона, предлага национални търсения и проверки за търсене на трудова заетост, която включва претърсване на изключителни гаранции за екстрадиране и престъпления в САЩ.
Отказ от заетост
Работодателите не могат автоматично да отказват наемане на работа на кандидат, който е изправен пред актуална, неизпълнена наказателна заповед. Като алтернатива, работодателят може да поиска от заявителя да изясни заповедта, след което отново да подаде документация, показваща, че заповедта е изчистена. Същите условия важат и за хората, освободени под гаранция в очакване на съдебно преследване. След като лицето отиде в съда и изясни въпроса, тя може да кандидатства отново с документация, показваща, че делото е разрешено.
