Интервютата за работа обикновено имат различни категории въпроси, на които трябва да отговорите. Единият описва вашите ценности. Вашите ценности са вашите лични убеждения и нагласи за хората във вашия живот или кариера. Ценностите също ви помагат да правите преценки за ситуации и хора. Разбийте три типични категории стойности на извлечение за основна стойност.
Мотивиращи ценности
Погледнете дълбоко вътре в себе си и напишете какви са вашите мотивиращи фактори в извършването на добра работа всеки ден. Помислете дали искате да помогнете или да се състезавате с други хора. Анализирайте дали харесвате рискове в работата или други видове работни предизвикателства. Ако предпочитате работата, занимаваща се с творчеството, считайте това за силна мотивационна сила. Също така се запитайте дали работите усилено като начин да получите уважение сред връстници и началници.
Материални стойности
Погледни в осезаемите неща, които те мотивират да вършиш добра работа. Запитайте се дали парите са силен тласък зад вземането на предизвикателен проект. Помислете за други фактори за тази категория, като социален статус или власт и власт. Вземете лична бележка, ако вашите мотивиращи фактори включват получаване на награди, като награди, бонуси или почести от топ мениджъри.
Лични ценности
Определете ценностите в личния си живот. Напишете дали духовни или лични стойности на растеж са неща, които държите близо, когато работите. Анализирайте дали живеещите в големи градове или малки селски общности правят разликата да ви направи щастливи, докато сте на работа. Задайте си въпроса дали близостта до дома е по-важна от пътуването до други места.
Консолидиран отчет за стойността
Погледнете вашите мотивиращи, материални и лични ценности и вземете най-силните парчета от всеки. Напишете няколко изречения, които обединяват тези точки и ги запомняте. Използвайте това, за да посочите стойностите си във всяко интервю за работа. Нагласете тези стойности, ако се променят с времето. По този начин ще останете честни за себе си и кариерните си посоки.
