За да бъдете продуктивни и успешни като мениджър, не само имате нужда от креативност, познания и чувство за общата картина, но и за да осъзнаете важността на спазването на няколко процедури и следването на някакъв основен здрав разум за насърчаване на успешна среда за съвместна работа. работници и персонал.
Индивидуални качества
Способността да слушате е от съществено значение за мениджъра. Чрез положителна комуникация мениджърът може да се утвърди като достъпен, отворен за нови идеи и зачитащ мнението на другите.
Колеги
Получаването на критики от колегите изисква такт. Мениджърите трябва да подкрепят инициативата на другите и да могат да приемат и работят с техните предложения и промени.
Персонал
Мениджърът може да бъде модел за подражание и наставник. От съществено значение е да се спазва политика на отворени врати, да се гарантира, че членовете на персонала разполагат с подходящи инструменти, обучение и надзор, и да могат да делегират задачи. Също така е важно да покажете благодарност към служителите и да ги третирате с уважение.
Интервюта
Проектирането на професионално, но приятелско отношение ще помогне на интервюирания да се успокои, позволявайки й да бъде по-открита и предстояща в отговорите си.
вещи
С неговия екип трябва да се включи мениджър. Активно взаимодействие с колеги и служители, слушане на идеи или опасения и ефективно общуване за прилагане на промени или нови процедури ще поддържат екипа фокусиран и се движи в положителна посока.
