Почасовите служители се изплащат въз основа на броя часове, които работят за периода на заплащане. Освен това, повечето работници на час се класират за заплащане на извънреден труд. Следователно заплатата на работника на час може да варира при всяка дата на плащане. Напротив, служителят, който получава заплата, обикновено получава определена заплата за всеки платен период. При наемането на работниците на час почасово заплащат почасово заплащане, но работникът може да получи годишната си заплата. Независимо дали сте на час или на заплата, ако не знаете часовата си заплата, можете да го разберете.
Почасова заплата
Посочете общия брой отработени часове за платения период. Например, през седмицата сте работили 39 редовни часа. Ако не сте сигурни, проверете вашата заплата или помолете вашия началник / отдел за заплати да ви даде разпечатка на вашите часове.
Разделете вашето брутно възнаграждение с работните часове за съответния период на заплащане. Вашето брутно възнаграждение е вашата заплата преди данъци и други удръжки. Например, ако вашето брутно заплащане е $ 540.15: Изчисление: 540.15 / 39 редовни часа = 13.85 $, почасов доход.
Потвърдете изчисленията си. Резултатът е вашето брутно възнаграждение. Изчисление: 39 редовни часа x $ 13.85 = $ 540.15.
Размер на заплатата
Започнете с годишната си заплата, например 49 000 щ.д.
Изчислете въз основа на работното си време за календарната година. Ако работите 40 часа седмично в продължение на 52 седмици: Изчисление: 49 000 щ.д. / 2080 часа (40 часа х 52 седмици) = 23,56 щ.д., почасов доход.
Потвърдете изчисленията си. Резултатът е вашата годишна заплата. Изчисление: 2080 работни часа x 23.56 = 49 000 долара.
