Корпоративната социална отговорност е практиката на интегриране на социалните и екологичните цели в бизнес операциите. Общата роля на КСО включва подпомагане на разходите за контрол, подобряване на марката на компанията, привличане на талант с най-високо качество и улесняване на дългосрочния финансов успех.
Съвети
-
Вместо да се фокусират единствено върху крайния резултат, компаниите, които използват концепцията за корпоративна социална отговорност, изследват как техните бизнес практики влияят върху тях служители, клиенти, местни общности, човешки права и заобикаляща среда в по-голям мащаб.
Характеристики на корпоративната социална отговорност
Организацията на ООН за индустриално развитие отбелязва, че общите функции на корпоративната социална отговорност включват:
- Отговорен източник на материали и консумативи
- Ангажираност на служителите, доставчиците, клиентите и общността
- Спазване на трудовите стандарти
- Опазване и управление на околната среда
- Антикорупционни мерки
- Поддържане на социална справедливост, равенство между половете и други цели на човешките права
- Опазване на ресурсите, като вода и енергия, в производството
Обезщетения за спестяване на разходи
Устойчивите бизнес практики могат да се възползват от крайния резултат на компанията, както и от околната среда. Чрез разработване на продукти, които използват по-малко енергия или по-малко опаковки, една компания може да спести и разходи за сметки и материали. Един забележителен пример е General Mills, който Службата за енергийна ефективност и възобновяеми енергийни източници е намалила една трета от разходите си за енергия чрез използване на по-ефективно осветление и оборудване и намаляване на топлинните отпадъци.
Ползи за възприемане на марката
Инвестирането в общността и подкрепата на местните организации могат да поставят търговска марка отделно от останалите. Отговорните бизнес практики могат да подобрят общественото възприемане на марката на компанията, което може да увеличи клиентската база и общите продажби. Той може също така да привлече интерес от страна на инвеститорите, които инвестират само в социално отговорни компании.
Повишена лоялност на служителите
Корпоративната социална отговорност помага на компаниите да привличат и задържат талант с най-високо качество. Служителите често търсят работодатели, които проявяват етично поведение и имат ценности, които са в съответствие с техните собствени. Фирмата отбелязва, че редица компании са видели повишаване на мотивацията и лоялността на служителите, след като са ги ангажирали в инициативи за корпоративна социална отговорност, и тези компании смятат, че в резултат на това могат да получат по-качествени служители.
Дългосрочен финансов успех
Ръководителите, които получават тримесечни или годишни стимули, основани на резултатите - често срещана практика сред корпорациите, често се фокусират предимно върху краткосрочните финансови резултати на компанията. Въпреки че това е важен компонент, осигуряващ рентабилност, това не означава непременно, че печалбите са устойчиви в дългосрочен план.
Функциите на корпоративната социална отговорност помагат на компанията да осигури дългосрочно, устойчиво финансово здраве. Например реинвестирането на печалбите в местната общност и университетите спомага за създаването на процъфтяваща местна икономика, която улеснява намирането на талантливи служители и изпълнители. Посвещаването на запасите и материалите по устойчив и екологичен начин гарантира, че в бъдеще компанията няма да изчерпи ресурсите си за разработване на продукти.
