Как да премахнем неефективен член на борда. Неефективният член на борда причинява стрес, забавя напредъка и отслабва морала на останалата част от борда. Постоянно липсващи срещи, въвеждане на конфликти на интереси, незаконно или неетично поведение и предотвратяване на функционирането на другите са причините, поради които член на борда трябва да бъде отстранен.
Да има разпоредби за отстраняване на член на управителния съвет в правилника. Уставът трябва ясно да посочва отговорностите на членовете на съвета и последиците от неизпълнението им. Можете да измените настоящите си подзаконови актове с одобрение от борда чрез гласуване.
Задайте срокове. С течение на времето членовете на борда могат да станат самодоволни или изгорени, което може да ги накара да станат неефективни. Срокът трябва да включва продължителността на времето, през което те могат да бъдат на дъската, и колко време трябва да премине между срещите.
Говорете с неефективния член на борда. Ако по-голямата част от съвета е съгласен, председателят или председателят на съвета трябва да определи време за обсъждане на ситуацията. Неофициално попитайте за подаване на оставка от члена. Официално искане за оставка може да бъде направено на следващото заседание на съвета, ако членът не успее да подаде оставка.
Планирайте отпуск. Ако има основателни причини за неефективното поведение, това е добър начин да се премахне членът на борда, без да се предизвиква сътресение. Отпускът трябва да покрива остатъка от мандата или да определи срок за отпуска, след което можете да преразгледате члена.
Импихиране на члена на борда. Ако всичко друго се провали, съветът може да гласува за импийчмънт. Председателят или председателят на управителния съвет трябва да посочи конкретни причини, поради които импийчмънтът е необходим.
Съвети
-
Уверете се, че всяко действие, което предприемате, спазва правилата, за да предотвратите съдебни дела.
