По целия свят хората наричат Съединените американски щати Земята на възможностите. От Статуята на свободата до Конституцията, символите на страната означават, че всеки може да стане нещо на земята на САЩ. Имайки това предвид, милиони хора идват в Съединените щати в търсене на възможности за работа всяка година. Всеки един от тези хора се нуждае от определен документ, често наричан "работна виза", за да преследва мечтите си. Докато имиграционната система може да бъде сложна, има няколко инструмента, които да помогнат на посетителите и имигрантите да намерят навременна подходяща виза.
Какво е работна виза?
Хората идват в САЩ по много причини. Например, хората могат да пресекат границата, за да посетят семейството, да видят невероятните гледки или работа. Тези, които идват с намерението да получат заплащане за какъвто и да е труд от всякакъв вид, трябва да покажат един от трите вида документи: статут на постоянно пребиваване, разрешително за работа или работна виза. В популярната култура, състоянието на постоянното пребиваване се нарича „Зелена карта“. Тези имигранти имат много от същите права като гражданите на страната и са законно пребиваващи.
Докато много хора използват "разрешение за работа" и "работна виза" взаимозаменяемо, тези две категории имат съществени различия. Освен това съществуват различни видове разрешителни и визи за много видове работници, които идват в Съединените щати. Правителството често ги издава на легални имигранти, като например бежанци и бежанци, които чакат разрешението на Зелената карта като разрешение за работа.
И имигрантите, и временните посетители могат да получат работни визи, които позволяват на не-гражданин да работи в страната. Има няколко различни вида визи, всеки за определен вид работник. От решаващо значение е вие или вашият служител да кандидатствате за подходяща работна виза. В противен случай може да останете зачакани по-дълго, отколкото сте планирали.
Защо ви е необходима работна виза?
Всеки, който иска да работи в Съединените щати за определен период от време, трябва да покаже идентификация, която доказва разрешение. Гражданите на САЩ например могат да предоставят своите номера за социално осигуряване или друга идентифицираща документация. По същия начин имигрантите със зелени карти могат да представят тази идентификация.
Въпреки това, без нито един от тези статути, трябва да получите разрешително за работа. Нерезиденти, които идват в Съединените щати, за да събират плодове сезонно, работят на международен полет, получават постоянна работа в страната или започват бизнес, се нуждаят от един вид работна виза или друга.
Разбира се, много хора идват в Съединените щати, за да водят бизнес, дори когато остават с работодателите си в родните си страни. Например, екипи от чуждестранна компания може да дойдат в Съединените щати, за да се срещнат с бизнес партньори. В зависимост от страната им на произход и продължителността на пътуването, този екип може да се нуждае и от визи.
Видове работни визи за неимигранти
Неимигрантските визи съставляват значителна част от всички визи, които САЩ издават. Тези визи са за хора, които правителството разрешава да идват в страната и работят за определен период от време. Можете да получите неимигрантска виза за туризъм, учене, обмяна на посетители, работа като част от транзитен екипаж или специализирана работа. Само последните три позволяват на човек да работи за заплати в Съединените щати.
J-1 визите са за тези в частна програма за обмен. За разлика от студентите по обмен, тези посетители работят в частния сектор. Те могат да бъдат стажанти, учители, сезонни служители или други временни специалисти. Това означение е и видът виза, който може да получите, ако идвате само в Съединените щати за обучение.
Правителството издава C1-D визи на транзитни работници, когато работата им изисква кратки престой в Съединените щати. Например служители на круизни кораби и международни полетни екипажи, базирани в други страни, се нуждаят от тези визи за легална работа.
И накрая, визата H1-B обхваща специализирани работници, които имат опит в определена област. Например, технологична компания може да наеме висококвалифициран инженер от друга държава, за да работи в САЩ по проект. Този нов служител ще се нуждае от виза H1-B за работа в страната.
Работни визи за имигранти
Освен визите за временни работници, правителството на Съединените щати издава визи на нерезиденти, които искат да направят страната си дом. Тези визи изискват спонсорство от някой, който е в страната, наречен спонсор.
Някои визи обхващат членове на семейството на настоящи граждани. В този случай членът на семейството, който е гражданин, спонсорира своя любим човек. Визите от клас ЕВ изискват работодателят да спонсорира имигранта. Компаниите могат да използват тези визи, за да наемат специално обучени и висококвалифицирани лица.
Визите EB-1 са за хора с „изключителни способности“ в своите области. Например талантлив музикант може да използва виза EB-1, за да изпълнява симфония в САЩ. Хората с напреднали степени могат да кандидатстват за визи EB-2. Професионалистите с бакалавърска степен или чуждестранен еквивалент могат да кандидатстват за виза EB-3. Докато първите две нива не винаги изискват предложение за работа, кандидатите за ИБ-3 може да се наложи да представят доказателство за оферта.
Визите EB-4 са за религиозни работници и хора, които са работили за правителството на САЩ в друга държава. Предприемаческите имигранти са добре дошли да започнат бизнес в САЩ по виза EB-5. Това наименование обикновено изисква инвестиция от поне $ 500,000.
Колко време отнема да получите работна виза?
Точно колко време може да изчакате, за да получите визата си, може да зависи от много различни фактори, включително вида, за който сте кандидатствали, точността на информацията, която предоставяте, и факторите, които са извън вашия контрол. Като цяло, колкото по-ограничена е визата ви, толкова по-кратко ще чакате.
Например, неимигрантската виза може да дойде на прага ви в рамките на няколко седмици от кандидатстването. Въпреки това може да отнеме години, за да получи зелена карта. Уебсайтът на USCIS предлага няколко инструмента, които могат да ви помогнат да изчислите времето си на изчакване. Най-добре е обаче, ако е възможно, да разрешите до 60-дневен гратисен период в допълнение към тази оценка.
Програмата за отмяна на визи
Съединените щати имат споразумения с 38 държави, които позволяват на хората да пресичат границите, без да се тревожат за получаване на визи. В рамките на Програмата за освобождаване от визи (VWP), можете да влезете в страната за туристически или бизнес срещи без виза. Въпреки това, не можете да извършвате всички видове бизнес в рамките на тази програма. То е само за срещи, конференции и неща от този характер - не заетост.
VWP позволява на пътниците да използват паспортите си, за да влязат в САЩ. За да се възползвате от тази програма, трябва да се уверите, че вашата страна участва, имате електронен паспорт и естеството на вашето посещение отговаря на изискванията за тази програма. Ако бъде одобрен, ще имате 90 дни, за да останете в страната без виза.
Как да кандидатствате за работна виза
Получаването на работна виза за САЩ може да бъде дълъг и объркващ процес. Важно е да започнем възможно най-скоро. Първата стъпка е да проверите и да видите дали имате нужда от виза. Ако отговаряте на изискванията за VWP, можете да пропуснете процеса на издаване на визи и да ускорите пристигането си в САЩ.
Ако сте сигурни, че се нуждаете от виза, следващата стъпка е да определите кой тип ще отговаря най-добре на вашите нужди. Не забравяйте внимателно да прегледате всички възможности за издаване на виза. Ако имате предложение за работа, можете да поискате от вашия работодател указания. Ако все още не сте сигурни, можете да опитате съветника за визи на уебсайта на Държавния департамент на САЩ.
След това може да се наложи да зададете среща с местното посолство или консулство в САЩ, за да започнете да кандидатствате. Всяко посолство и консулство разполага със система за обработка на заявления. Въпреки това, трябва да дойдете на срещата си с всички съответни документи, включително с вашите идентификационни данни, пълномощия или предложение за работа.
Също така трябва да попълните формуляра DS-160 в уебсайта на Държавния департамент на САЩ, който служи като заявление за неимигрантска виза. Кандидатите за имигрантска виза трябва да попълнят и съответния формуляр за вида на визата, която търсят.
Като цяло, кандидатите за виза също заплащат такса. Размерът на таксата зависи от вида на визата и страната на произход. Освен това, кандидатите трябва да планират и завършат интервю. И накрая, ще ви е необходима официална снимка за вашата виза.
Някои от тези стъпки може да отнемат повече време, отколкото мнозина си представят. Важно е да се даде колкото се може повече време за този процес.
Как да получите работна виза за служителите си
Ако сте работодател, който е намерил страхотен служител от друга страна, може да пожелаете да я спонсорирате за работна виза. Да помагате на новия си служител да навигира в тази сложна система може да бъде чудесен начин да покажете колко сте развълнувани да я имате на борда.
През по-голямата част от времето ще използвате неимигрантска виза за вашия служител. Най-често срещаните видове са L-1, E-2 и H1-B. Въпреки това, може да се нуждаете от различен вид виза за новия си работник. Трябва да обмислите наемането на адвокат, който да ви помогне в процеса. Той може да ви помогне да определите кой вид виза е правилна и да гарантирате, че служителят ви ще се изчисти навреме.
Някои работодатели може да пожелаят да се възползват от известната пилотна програма на работодателите, която ускорява процеса на издаване на визи и наемане на работа за някои работници. Съгласно тази програма вие и служителят можете да попълните по-малко документи и да стигнете до съвместна работа по-рано.
За да кандидатствате за тази програма, работодателят трябва да кандидатства с USCIS. Не всички фирми могат да участват. Въпреки това, ако можете да докажете, че вашата фирма отговаря на квалификациите, можете по-лесно да наемате чужди граждани с голям талант от тук нататък.
Ако искате да спонсорирате служителя си за постоянно пребиваване, можете да го направите. Това обаче ще изисква повече документи. Трябва да докажете на правителството, че има недостиг на квалифицирани работници за позицията и че спонсорирането на някого за тази позиция няма да повлияе отрицателно на гражданите на САЩ в работната сила.
Съображения за работодателите
Наемането на някого от друга страна може да има много ползи. Важно е обаче да сте наясно с правните и данъчни последици. Да останеш на върха на тази информация може да гарантира, че ще останеш на борда и ще запазиш новия си служител.
Първо, важно е да се помни, че всички работници в Съединените щати изискват някаква форма на разрешение. Макар че може да сте развълнувани да стартирате най-новия си служител, не го карайте да прави какъвто и да е труд, преди да имате съответната документация. Такова чакане може законно да покрие вас и него.
Освен това трябва да помните, че различното данъчно законодателство е по-различно от това, което може да се използва, за да управлявате нерезидентните служители. Освен това работниците, които не са имигранти, и новите имигранти работят и по различни данъчни закони. Не забравяйте да се консултирате с данъчен специалист или професионален работник, преди да започнете да плащате на вашия чуждестранен служител.
