Независимите изпълнители са самостоятелно заети лица, които изпълняват много от същите функции като редовен служител. Те обаче обикновено работят на базата на задание и не са обвързани с един работодател. Всъщност обикновено е полезно за тях да се свържат с няколко компании, за да осигурят постоянна работа. Независими изпълнители могат да бъдат намерени в различни работни среди.
значение
Независимите изпълнители не се считат за служители на компания, въпреки че те могат да работят за нея редовно. Обикновено те работят по договор по необходимост, така че е възможно те да отидат за продължителен период от време, без да работят за компанията. Обикновено те имат възможност дали да приемат задача, когато се предлага.
Видове
Независимите договори са често срещани в различни области. Свободни писатели и фотографи работят като независими изпълнители за вестници и списания. Застрахователните агенти могат да сключат споразумение за независим изпълнител за продажба на застрахователни продукти за компаниите. Индивидите с компютърна експертиза могат да се консултират с малки предприятия по отношение на техническите въпроси.
Ползи
Голяма полза от независим изпълнител е възможността да бъдеш шеф. Изпълнителите могат да работят за различни компании и да развиват отношения, които водят до текущи работни задачи. Възможно е да има някои данъчни предимства като независим изпълнител, като например възможността за приспадане на бизнес разходи и използването на домашен офис от данъци върху доходите. Работодателите се възползват от това, че работата се изпълнява, когато възникне такава необходимост, без да се налага да предлагат допълнителни обезщетения, както биха на редовните служители.
Съображенията
Докато независимите изпълнители имат голяма свобода в работата си, съществуват някои недостатъци. Изпълнителите трябва да получат предмети като здравно осигуряване на свободния пазар, което често е по-скъпо и по-трудно да се получи. Те нямат сигурността, която е свързана с работата само за една компания, и може да са в ситуация, в която постоянно търсят работа. От тяхната заплата не се приспадат данъци, така че те трябва да умеят да управляват своите финанси и да заделят пари, за да плащат данъците си.
погрешни схващания
Понякога тя може да бъде тънка линия за това дали дадено лице трябва да се счита за служител или независим изпълнител, особено ако тя изпълнява последователна, текуща работа за компания. Според Службата за вътрешни приходи, лицето трябва да се счита за независим изпълнител само ако работодателят контролира крайния резултат от дадено работно задание, а не метода за неговото изпълнение. Например, ако издател се съгласи да плати на писател 200 долара за статия, издателят плаща само за завършеното изделие, а не за реалния метод или време, необходимо за писане на статията.
