Във всяка корпорация крайните ръководители са акционери и техният глас в процеса на вземане на решения - и в управлението и надзора на корпорацията - е борд на директорите.
Корпорацията
Корпорацията е собственост на акционери или на тези, които притежават акции. Това означава, че група хора, независимо дали частна, ограничена група или широката общественост, ще имат възможността да купуват акции от акциите на компанията. И когато едно лице, член на обществеността, друга компания или инвестиционна група притежава процент от акциите на дадено дружество, тогава те притежават този процент от дружеството и съответното право на глас по решения, взети от акционерите. Това включва вземането на решение кой ще участва в борда на директорите.
Борда на директорите
Бордът на директорите на всяка корпорация е натоварен да взема управленски решения за компанията от името на акционерите (тези, които са закупили акции в компанията). Това тяло често се нарича просто "борда". Бордът избира главен изпълнителен директор (CEO), президент и други ръководители, които да управляват компанията, и практикува надзор върху тяхната работа. Ако компанията или акциите на компанията се представят лошо, президентът и главният изпълнителен директор трябва да отговорят за това на борда. Бордът представлява акционерите и се стреми да гарантира, че компанията взема най-добрите решения за максимизиране на дивиденти (плащания от акциите на акционерите) за акционерите.
Бордът е отговорен за много решения, включително наемането и освобождаването на ръководители, как да компенсира ръководителите, дали да разпределя дивиденти на акционерите или да ги реинвестира, какъв процент от печалбите ще бъдат разпределени като дивиденти и дали мисията и ръководството на компанията са в съответствие с желанията на акционерите. Конкретните задължения на съвета са посочени в правилника на компанията, който също определя колко членове на борда има и как са избрани.
Кой може да участва в борда на директорите?
Уставът, който се приема от борда на директорите, диктува кой може да седи на борда. Тези подзаконови актове или правила за работа на компанията диктуват колко хора могат да седят в борда, откъдето идват членовете на борда, и как те са избрани. В зависимост от състоянието, в което е учредено дружеството, може да има закони, които се отнасят до това колко директори могат или трябва да участват в борда и които могат да участват в борда.
Като цяло, повечето корпорации имат директори както от компанията, така и извън нея. Често пъти в борда ще бъдат изтъкнати акционери, членове на ръководството и външни лица, избрани за експертиза по даден предмет, компетентност в корпоративното управление или потенциално полезен обществен профил. Разнообразието в борда ще гарантира, че всички гледни точки са част от процеса на вземане на решения, включително гледната точка на ръководството и гледната точка на акционерите.
Кой назначава директорите?
Директорите се назначават по различни начини, но почти навсякъде подлежат на гласуване на акционерите, често на общо събрание на акционерите. Междувременно, ако възникне вакантно място в борда, някои дружества имат подзаконови нормативни актове, които позволяват на други директори временно да назначат колега директор до гласуване на акционерите. Потенциалните директори могат да бъдат номинирани от директори, ръководства, акционери или комисия за търсене, сформирана от акционерите с цел намиране на директори на съвета.
Как се отстраняват директорите от борда?
Директорите се отстраняват чрез гласуване на акционерите по същия начин, по който са избрани. Те могат също да се пенсионират, а в някои ситуации - и според някои подзаконови актове - да бъдат отстранени от други директори. Този процес обаче е по-труден от избирането на член на управителния съвет, тъй като често пъти съществуват законови разпоредби и необходимите компенсационни пакети, предназначени да обезкуражат отстраняването на членовете на съвета.
