Целта на изследванията в областта на управлението е да се проучи как да се подобри ефективността на бизнеса и да се постигнат по-добри резултати. Управлението е сложен процес, който се състои от управление на персонала и надзор на проекти от начало до край. Има много различни аспекти на управлението за вас за изследвания, и има различни начини за анализ на всеки аспект.
Управление на ефективността
Управление на ефективността е всичко за следене на нивата на изпълнение на служителите. Можете да разгледате ролята на лидерската подкрепа за подобряване и мотивиране на работата на служителите. Има много софтуерни инструменти на пазара, които помагат на компаниите да измерват и настройват представянето на служителите. Разгледайте различния софтуер, за да разберете параметрите за изпълнение, които се измерват с всеки. Пишете за моделите, които намирате в софтуера, или изследвайте различните начини за измерване на ефективността.
Стратегическо управление
Сравнете стратегическите роли на различни нива на бизнеса. Това следва да включва обсъждане на стратегическите роли, които играят на корпоративно ниво, на ниво бизнес единица и на ниво отдел на бизнеса. Областта на стратегическото управление е разработила много методи за бизнес планиране, като SWOT анализ и PEST анализ. Целта на SWOT анализа е да се измери силните и слабите страни, възможностите и заплахите на бизнеса. Анализът на PEST разглежда макроикономическата среда за планиране на стратегията. Това включва политическите, икономическите, социалните и технологичните фактори в икономиката. Има и няколко други метода за стратегическо управление, които можете да изследвате.
Управление на проекти
Проучването на управлението на проекти е изследване на това как големите задачи се изпълняват от една организация. Някои възможни изследователски теми са как организациите определят своите цели, определят необходимите задачи, разпределят ресурсите и как определят подходящите срокове и бюджети.
Друга идея е да се сравнят различните роли по управление на проекти. Например, можете да сравните вътрешните мениджъри на проекти с независимите външни консултанти за управление. Всеки тип играе важна роля и вашите изследвания могат да уточнят различията, които играят вътрешни и външни лица.
Управление на човешките ресурси
Управлението на човешките ресурси е за хората в организацията. Можете да изследвате семантиката на „управление на човешките ресурси“, която някои организации сега наричат „управление на талантите“. Разгледайте произхода на тези термини и съответните им различия.
Проучете различните начини, по които организациите наемат, обучават и организират своите хора, за да изпълняват ефективно своите роли. Можете да изберете един от тези аспекти за изследване за вашата научна хартия за управление.
