След като стигнете до интервю за работа, сте изчистили редица препятствия по пътя на действителното получаване на предложение за работа. Процесът на интервюто обаче може да представи няколко потенциални противопехотни мини. Един от най-потенциално трудните въпроси, с които може да се сблъскате в интервю за работа, се отнася до вашите силни и слаби страни като кандидат. Вашите отговори могат да определят дали работодателят ви предлага работа - или ви изпраща учтиво писмо за отхвърляне.
Подчертайте преносимите умения
Представете преносимите си умения като силни страни. Примери за прехвърляеми умения са писмени и вербални комуникационни умения и добри организационни способности. Уменията на хората и гъвкавостта при справяне с трудни или трудни условия на работа са ценни умения за прехвърляне. Разработете списък с умения, подлежащи на прехвърляне, като извършите цялостна самооценка на уменията си. Обмислете уменията, които сте получили от предишни позиции, които ви правят по-силен цялостен кандидат. Можете също така да придобиете умения, които могат да се прехвърлят от вашия училищен опит, доброволчески задачи, дори вашите хобита.
Дайте примери за поддръжка
Не се страхувайте да се покажете в най-добрата възможна светлина - избройте няколко силни страни, които сте развили през целия си трудов живот, или дори силните страни, които се развиват от личния ви живот. Изберете силни страни, които са тясно свързани с позицията, за която интервюирате. Дайте примери за това, как сте демонстрирали качествата, които твърдите като силни страни. Например, ако споменете за управление на времето като сила, опишете ситуация, в която сте се справили едновременно с няколко важни проекта.
Настоящи вероятни слабости
Търсещите работа по-рано бяха съветвани да представят "слабости", които всъщност са силни прикрития, като например тенденции за работохолик. Въпреки това интервюиращите са се измъчвали от подобни отговори. Друга стратегия, която много търсещи работа използват, е да представят една банална слабост, като например да се разчита на проверка на правописа, за да се избегнат правописни грешки и грешки в документите, но тази стратегия няма доверие.
Откройте се от тълпата, като опишете истинска слабост, заедно със стъпките, които сте предприели, за да преодолеете дефицита. Пример за това е, че сте склонни да отлагате, но можете да компенсирате, като планирате предварително и разделите сложните задачи на по-малки, по-управляеми сегменти, като намалите риска, че ще бъдете претоварени и отлагате работата.
Слабости, които трябва да се избягват
Докато представянето на съществени слабости заедно с вашите решения може да бъде ефективно по време на интервюто, избягвайте да споменавате слабости, които включват съществен елемент от работата. Например, ако провеждате интервю за позиция за продажба, не споменавайте, че мразите да приближавате хора, които не знаете. Вие не искате да дадете на интервюиращия впечатлението, че всъщност не сте изпълнили задачата, или че ще избягвате важни аспекти на работата, след като сте наети.
