Известни разобличители като Шеррон Уоткинс от Енрон са приветствани като смели души, които предупреждават обществеността за корупция и се опитват да предпазят колегите си от неочакван крах на компания. Въпреки това, корпоративната среда често оценява лоялността толкова високо, че хората, които говорят за такива проблеми, страдат от редица лични, професионални и финансови сътресения. Тези последствия трябва да се очакват и подготвят, когато се вземе решение за свирене.
Загуба на работа
В щати със закони за заетост, служителите могат да бъдат уволнени по някаква причина, която не е незаконна. Това означава, че служителят, който сигнализира за нарушения, може да бъде прекратен почти по всяка друга причина. Ако в това място не съществуват закони, които да защитават по-специално лицата, подаващи сигнали за нередности, служителят може да няма сериозни правни средства срещу прекратяването. Освен това, служител, задържан след събитието, може да срещне трудности в бъдещи промоции или да се сблъска с понижение.
отчуждение
След като свирката е издухана, служителите могат да продължат кариерата си със същата организация, но се сблъскват с неудобна социална среда и пристрастени отношения с началниците си. Дори когато прахът е уреден, на лицата, подаващи сигнали за нередности, може да бъде дадена по-малка отговорност или достъп до фирмена информация, а колегите може да се чувстват нежелани да си сътрудничат с тях или да споделят негативни новини.
съдебен спор
Държавните служители и работниците в определени индустрии и места са защитени от загуба на работни места, съдебни дела за клевета и други проблеми на съдебни спорове. Въпреки това, след докладване на корупция или неподходящи дейности, които се случват в корпоративната среда, служителят може да бъде изложен на съдебни дела, свързани с споразумения за поверителност или други аспекти на договорите на служителите. Ако компанията изстреля служителя, би могло да възникне и правна битка за възстановяване на заетостта.
Щети на работодателя
Уведомяването често предизвиква финансови затруднения и проблеми с обществените отношения на работодателя. Както и в скандала с Enron, когато наличните опции на служителите са застрашени, сигнализирането за нередности може в крайна сметка да се окаже полезно за индивида и колегите му. Въпреки това потенциалните недостатъци, като загуба на печалба и понижени стойности на акциите, могат да окажат отрицателно влияние върху лицата, подаващи сигнали за нередности, и други служители финансово и професионално. Претеглянето на моралните въпроси и дългосрочните последствия от говоренето често са в противоречие с онова, което изглежда най-добре за компанията по това време.
