Служителите, които се разделят от компаниите си, могат да подават искове за осигуряване при безработица за събиране на обезщетения за определен период от време между работни места. Понякога работодателите не са съгласни, че служителят заслужава да бъде заплатен за прекратяване на длъжността. Държавата разрешава обжалване на решения и опровержения на доказателства, представени от двете страни, преди да се вземе решение.
Искане за безработица
Осигуряването за безработица е федерална програма, предлагаща временни плащания на хора, които са загубили работата си. Програмата се финансира почти изцяло от данъци на работодателите и се администрира от държавата. Повечето служители се квалифицират, ако не са прекратени поради неправомерно поведение или са се отказали без причина. Местните служби преглеждат заявленията и определят дали искането е одобрено. Работодателите с повече искове плащат по-висок данък за осигуряване за безработица, така че е в най-добрия интерес на някои компании да докажат, че не отговаряте на изискванията.
отговор
Когато подавате иск за осигуряване за безработица, на вашата компания се дава възможност да отговорят. Ако ръководството има доказателства, че сте виновни за разделянето, то се предоставя на службата за безработица и се взема под внимание при вземането на решение относно вашето одобрение. Например, ако във вашето досие има формална дисциплина, която показва, че сте неподчинени на вашия ръководител и сте уволнени, това може да ви забрани да събирате обезщетения.
Обжалване
Жалбата на решението на службата за безработица може да бъде подадена от вас или вашия работодател в рамките на срока, определен от държавата ви, обикновено две до четири седмици. Жалбата се разглежда лично или по телефона. Можете да представите доказателства в подкрепа на позицията си. Ако имате добри оценки на ефективността, но сте били неочаквано уволнени, поставете отзивите си в апелативния си файл. Ако имате свидетели в подкрепа на делото, помолете ги да дадат показания на съдебното заседание. Вашият работодател ще направи същото и ще представи доказателства, за да докаже, че или сте се отказали без причина, или сте били уволнени по причина.
опровержение
Вие и вашият работодател може да предявите изявления или доказателства за опровержение по време на съдебното заседание. Ако вашият ръководител заявява, че сте пристигнали късно всеки ден, покажете копия на картата си за време или други доказателства, за да докажете случая си. Вашият работодател има същата възможност, така че правете само истински изявления и предоставете документи или свидетели, които да ги подкрепят. Осигурете колкото се може повече доказателства за опровержение, защото ако загубите, повечето държави няма да ви позволят да представите нова информация за окончателната си жалба на по-късна дата.
