Предпазни мерки на работното място

Безопасността на работното място не е просто хубава идея; това е законово изискване. Законът за безопасност и здраве при работа изисква работодателите да вземат предпазни мерки за предотвратяване на наранявания и злополуки на работното място. Той се прилага за всеки работодател, с изключение на самостоятелно заетите лица, семейните ферми и някои държавни служители. OSHA, Агенцията по безопасност и здраве при работа, наблюдава прилагането на Закона за БЗР.

Задължения на Закона за БЗР на работодателите

OSHA изисква предприятията да осигуряват на своите служители безопасно работно място, без известни сериозни опасности за здравето. Агенцията предлага на работодателите широки насоки относно задълженията си по OSHA:

Условията на работа трябва да отговарят на стандартите за безопасност на OSHA.
Служителите трябва да разполагат с необходимите инструменти и оборудване, за да изпълняват работата си безопасно. Компанията трябва да установи безопасни оперативни процедури и да ги обясни, така че служителите да знаят какво да правят.
Работодателите трябва да публикуват етикети, плакати или знаци, предупреждаващи работниците за потенциалните опасности. Те също трябва да поставят плакати на OSHA, информиращи служителите за техните права и отговорности.
Компаниите, които боравят с опасни химикали, трябва да имат програма за обучение за безопасното им боравене.
Всички съвети за обучение и безопасност трябва да са на език и речник, а работниците могат да разберат.
Работодателите, с малки изключения, трябва да водят записи за заболявания и наранявания, свързани с работата. OSHA трябва да бъде уведомена за смъртните случаи, хоспитализациите, ампутациите и загубите на окото до осем часа след инцидента.
Работодателите не могат да дискриминират служителите, които съобщават за нарушения на OSHA.
Ако има нарушение, работодателите трябва да го поправят до крайния срок, който OSHA им дава.

Въпреки че OSHA поставя най-тежката тежест върху работодателите, работниците също имат отговорности. Ако работодателите покрият случаи на нараняване или заболяване, свързани с работата, отговорността на служителя е да уведоми OSHA. Служителите трябва да преценят безопасността на работното място за себе си и да решат дали е необходимо да уведомят OSHA за липсата на предпазни мерки за безопасност. Освен това, ако служителите не спазват правилата за безопасност, правилата са безполезни.

Разпространение на съобщението за безопасност

Предотвратяването на злополуки и наранявания изисква повече от случайни съвети за безопасност. Поддържането на безопасно работно място изисква образование и обучение. Колкото по-рискова е работата, толкова по-критично е обучението. Служителите, които създават уебсайт, могат да бъдат наранени, но те не са изправени пред същата опасност като някой, който работи със суровини. Една добра програма за обучение дава на работниците знания и умения за безопасна работа и за откриване и контрол на опасностите. Ако работата включва уникални опасности, работниците се нуждаят от специализирано обучение, за да се справят с тях.

Една добра програма за обучение има няколко компонента. Единият е, че мениджърите и работниците трябва да разберат програмата. Когато знаят как работи, те могат да участват в неговото прилагане и да го подобряват. Те трябва да знаят целите на програмата, кой да се свързва с въпроси, как да съобщават за опасностите и какво да правят при спешни случаи. Служителите трябва да знаят, че имат право да съобщават за опасности.

Компанията трябва също така да обучи служителите и надзорните органи на техните роли при справянето с опасностите и програмите за безопасност по силата на закона, както и при реагиране или разследване на злополуки, заболявания или наранявания. Ако компанията използва компютъризирана система за докладване на проблеми, служителите се нуждаят от достатъчно компютърна грамотност и компютърен достъп за използване на системата. Също така е важно да се обучават работниците да идентифицират и контролират опасностите, както в тяхната конкретна работа, така и в по-общите рискове, свързани с работата.

Йерархията на контролите е част от много програми за обучение. Той класира различните мерки за безопасност според тяхната ефективност:

Елиминиране. Извадете опасността от работното място.
Заместване. Сменете опасността.
Инженерни контроли. Пазете опасността от работниците.
Административни контроли. Намалете риска, като промените начина на изпълнение на работата.
Лични предпазни средства. Работниците са изложени на заплаха, но носят нещо, за да ги защитят.

Ако, да речем, производственият процес включва токсични химикали, отстраняването им или подмяната им с нещо по-малко опасно би било най-ефективната стъпка за безопасност. Издаването на работници лични предпазни средства като вентилатори и предпазни ръкавици е много по-евтино, но е и по-малко ефективно. Това отчасти се дължи на това, че използването на оборудване за безопасност правилно изисква допълнително обучение и по-голяма грижа от служителите.

Примери за предпазни мерки на работното място

Водопадите са риск за всички, независимо дали те носят хартия около офис или нитове за заклещване на 15 етажа. Безопасността на работното място изисква да се мисли за падания и как да се предотврати това.

В строителството паданията са основна причина за смъртта. Когато работодателите планират строителни проекти, те трябва да мислят за това как работата може да бъде изпълнена безопасно. Какви методи ще използват работниците? Какви са задачите? Какво оборудване за безопасност им е необходимо? Разходите за оборудване и инструменти за безопасност трябва да бъдат включени в бюджета. Например, една покривна компания трябва да вземе под внимание всички потенциални опасности, като например капандури, ръбове и всякакви дупки в покрива. След това компанията трябва да избере оборудване за защита от падане, което ще намали опасността. Ако, да речем, работодателят предоставя на покривачите сбруя, сбруята трябва да се побере правилно и трябва да се проверява редовно. Всеки покрив трябва да бъде обучен да използва сбруята.

Дори служители, които държат и двете крака на земята, са изложени на риск от спъване и падане. В ресторантьорската индустрия, където персоналът на чакащите и кухненските екипажи постоянно пресичат етажите, падането е сериозна опасност. OSHA има много примери за това, което работодателите могат да направят, за да сведе до минимум риска:

Осигурете подходящо осветление.
Поправете неравни повърхности. Протегнете килимите, които се издуват или сгъстяват, например.
Дръжте подове сухи.
Настройте предупредителни знаци за мокри подове.
Използвайте нехлъзгащи се подложки или восъци без плъзгане в мокри, хлъзгави области.
Покупка на обувки без приплъзване за служителите или изискване от тях.
Направете коридори и коридори достатъчно широки, за да позволят лесно движение.
Не пускайте захранващи кабели през пътеки.

Съвети за безопасност на работното място

Законът за БЗР е в сила от 1970 г. насам, въпреки че оттогава е виждал много промени. Това дава на работодателите, OSHA и компаниите за обучение по безопасност много опит с принципите, които работят при разпространението на вашето съобщение за безопасност:

Включете служителите в планирането. Ако работниците станат собственици на инициативи за безопасност, по-вероятно е те да приемат сериозно безопасността на труда.
Дайте ясни инструкции. Не само предполагайте. Преди служителите да започнат нова задача или да използват ново оборудване, потвърдете, че знаят какво трябва да направят и как да се пазят.
Дайте приоритет. Важно е да имаме планове за бедствия като пожар или земетресение. По-важно е да се съсредоточите върху падане или електрически инциденти, които се случват по-често и причиняват повече травми всяка година.
Поддържайте работната зона чиста. Отърви се от бъркотията, премахни кутиите от стълбищните клетки и почисти разливите. Насърчете служителите да направят същото, ако открият проблем.
Дайте на служителите си зелена светлина, за да говорят. Ако имат опасения за безопасността или нови съвети за безопасност, уведомете ги, че могат да внесат мислите си пред вас и да получат справедливо изслушване.
Прегледайте представянето на служителите. Някои работници могат да приемат преки пътища или да прескачат предпазни мерки, като по-лесно и по-бързо е по-безопасно. Други служители могат да пропуснат обучението, ако имат възможност. Следете кои работници вземат класове и кои следват правилата. Цитирайте ги като пример за другите.
Поддържайте машината в добро работно състояние. Разработете програма за редовна поддръжка на всякакви опасни машини на работното място. Проверете дали всички защитни устройства, като например предпазителите на машината, са в добра форма. Вижте всички предупредителни знаци или инструкции, които трябва да бъдат публикувани, наистина са видими.
Ако вашият персонал използва лични предпазни средства, отделете време да изберете подходящото оборудване в подходящи размери. Купи добро, надеждно ЛПС, вместо да съкращаваш разходите и да излагаш на риск служителите.
Осигурете програми за обучение. Те могат да бъдат на място, онлайн или персонализирани, за да отговарят на Вашата фирма.
Всяка година преглеждайте и актуализирайте мерките за безопасност. В началото на годината проверете съоръженията си. Потърсете остаряло оборудване или недостатъци. Проверете дали някоя от настоящите ви предпазни мерки или правила е остаряла. OSHA редовно актуализира своите правила, така че трябва да останете актуални.