Тъй като компаниите търсят начини за намаляване на разходите, те понякога заменят офисите за отделни служители с кабини. И докато икономиите на разходи могат да бъдат значителни, преместването от офис на кабина понякога има неблагоприятни последици за служителите и тяхното представяне.
По-малка работна зона
Първата корекция, която идва от преминаването от офис към кабина, е свързана с пространството. Работниците, които се движат в кабините, трябва да свикнат с по-малко място за работа, тъй като компютърът и други периферни устройства ще заемат по-голямата част от пространството. Кабините предлагат по-малко място за съхранение. Няма място за големи картотеки, в които офисите могат да се настанят. В допълнение, способността да се движи е ограничена. Кабините обикновено имат достатъчно място, за да могат хората да дръпнат бюрото си до бюрото си. Всички тези проблеми могат да опустошат психиката, поради умствената и физическата корекция, която произтича от необходимостта да се работи в по-ограничена област.
Загуба на поверителност
Когато се преместват от офис в кабинка, работниците се отказват от частния си живот. Служителите могат да чуят разговори и да видят работното пространство. Липсата на неприкосновеност на личния живот може да възпрепятства работниците, които са свикнали да работят в частни условия.Работата в личен кабинет също осигурява определена степен на автономия и загуба, която може да отнеме известно време, за да свикнеш.
Справяне с разсейването
Работниците, които се преместват от частен офис, трябва да свикнат с многото отвличания, които идват с работата в кабината в среда с отворено пространство. Служителите, които не са свикнали с постоянното бърборене и активността на работа в този вид среда, могат да намалят производителността на работата си.
Психични ефекти
Компаниите обикновено резервират офиси за висшето ръководство и те напускат кубичното пространство за тези, които са по-ниски от тотемния полюс. Следователно движението от офис към кабинка често сигнализира понижение. В такива случаи преместването в кабина може да влоши емоционалния стрес, свързан с понижението. Това от своя страна може да повлияе на производителността на работника.
Повече взаимодействие със сътрудниците
Кабините позволяват на работниците да взаимодействат повече, което може да има плюсове и минуси. Една потенциална полза е, че служителите ще работят повече като екипни играчи. Според статия, публикувана в Gallup Management Journal, служителите, които са част от силен екип, работят по-добре за разрешаване на конфликти. Статията „Какво общо имат силните екипи“ отбелязва, че въпреки че служителите могат да имат различни гледни точки, те са обединени в фокуса си върху резултатите. Въпреки това, засиленото взаимодействие между колегите може да намали производителността, ако служителите прекарват повече време наоколо, вместо да работят. Служителите, които работят в рамките на една от друга, е по-вероятно да участват в разговори, несвързани с работата.
